柳州區(qū)域招聘
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柳州 區(qū)域 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客戶經(jīng)理
4000-10000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管1. 公司留存客戶的售后服務(wù)
2. 續(xù)期客戶的保費繳費提醒
3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等
4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達(dá)星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元
5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮
6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排
薪資說明:
1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪
2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂
3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供 -
玉林市鞋類大店長
4000-7000元9小時前鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
說明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。 -
鞋服督導(dǎo)
6000-10000元9小時前鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
賀州市鞋類大店長
4000-7000元9小時前鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長
4000-7000元9小時前鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
服裝商品專員
3000-4000元9小時前陳欽良1、負(fù)責(zé)管控區(qū)域商品上市批次、波段,并做好商品區(qū)域間的調(diào)撥、庫存監(jiān)控、后期退貨下架等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)片區(qū)動態(tài)銷售分析及提出解決相應(yīng)問題的策略、方法。 3、會基本表格函數(shù),公式。 -
銷售專員
4000-9000元9小時前羅燕1、全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作 2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理 3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 -
高級服裝導(dǎo)購
3000-6000元9小時前陳欽良,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 -
運營總監(jiān)
7000-12000元9小時前鄧于民2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元9小時前陳欽良督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 -
導(dǎo)購
4000-7000元9小時前陳欽良工作內(nèi)容: 1、具有良好的溝通能力 2、配合區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)及完成目標(biāo)業(yè)績; 3、搜集市場信息、分析店鋪出現(xiàn)的問題,完成總匯。 -
農(nóng)資銷售
5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-10潘女士人事工作職責(zé): 1.認(rèn)真執(zhí)行公司營銷方案,開拓市場,完成銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域農(nóng)資市場相關(guān)信息(名片、電話、地址) 3.定期匯報市場開拓情況,并收集常見問題 4.與市場其他部門保持溝通,分析市場趨勢及客戶需求 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10吳峽1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? -
防損員
3000-4000元2024-11-10林柏成崗位職責(zé): 1、維護(hù)賣場秩序,保證賣場財產(chǎn)、顧客和員工的安全; 2、檢查賣場防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀態(tài),定期維護(hù)與保養(yǎng); 3、巡視商品內(nèi)各個安全通道、消防重點區(qū)域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患 -
醫(yī)生助理
2000-4000元2024-11-10江斌工作內(nèi)容: 1、在口腔醫(yī)療環(huán)境中協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行臨床操作,確保患者接受高效專業(yè)的治療; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的日常管理和維護(hù),保障診療活動的順利進(jìn)行; 3、保持診療區(qū)域的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和患者舒適度 -
車身及附件工程師
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1.提供工程技術(shù)服務(wù),協(xié)調(diào)現(xiàn)場溝通響應(yīng),保障生產(chǎn)線有序運行(車身附件工程區(qū)域) 2.響應(yīng)量產(chǎn)后出現(xiàn)工程質(zhì)量問題,推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)(外飾工程區(qū)域) 3.新項目在基地造車現(xiàn)場支持,及時發(fā)現(xiàn)工藝或者設(shè)計方面問題 …… (外飾工程區(qū)域) 4.收集相關(guān)經(jīng)驗教訓(xùn)輸出責(zé)任部門(外飾工程區(qū)域) 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程及相關(guān)專業(yè); 2.能獨立分析外飾區(qū)域質(zhì)量問題并能做出初步抑制措施和建議; 3.會使用 …… UG、Catia; 4.有良好的跨區(qū)域溝通技巧,良好的合作精神,有一定的抗壓能力; -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-10王永紅1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當(dāng)天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。 -
車身工程師
6000-8000元2024-11-10廖壽權(quán)4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實施和達(dá)成。 任職要求: 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 …… 6、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-10黃娟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清潔打掃整理客房和樓層公共區(qū)域衛(wèi)生,為顧客提供干凈客房和環(huán)境 2、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度 3、及時記錄住房、查房、退房時間、送水、維修等情況,并與前廳校對報表 -
儲備店長
5000-8000元2024-11-10朱峰,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊團(tuán)隊銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售支持區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域運營管理區(qū)域門店管理區(qū)域運營支持區(qū)域主管區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域合伙人區(qū)域經(jīng)銷商品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域代表區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)酒店區(qū)域管理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人區(qū)域醫(yī)藥銷售區(qū)域門店運營區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域培訓(xùn)主管區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域客戶代表銷售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售專員市場區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域管理經(jīng)理行業(yè)銷售移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理銷售合伙人銷售管理經(jīng)銷商客戶維護(hù)主管金融經(jīng)理面談經(jīng)理房產(chǎn)銷售店長門店經(jīng)理市場銷售管理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售主管
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
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5715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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19.1%3K
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15.9%4K
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23.8%5K
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14.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。