柳州渠道管理主管招聘
共找到
2條
柳州 渠道管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
市場(chǎng)地推專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-04黃靜光1. 根據(jù)不同市場(chǎng)渠道的情況開(kāi)展有效的市場(chǎng)促
銷(xiāo)活動(dòng);負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場(chǎng)信息單的數(shù)量和有效單的有效比、
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展戶(hù)外促銷(xiāo)活動(dòng);運(yùn)用有效的市場(chǎng)促
銷(xiāo)方法吸引客戶(hù)并得到客戶(hù)的有效信息以促使客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),對(duì)信息的有效性負(fù)責(zé);
4.完成部門(mén)規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對(duì)信息單狀況進(jìn)行匯總、并上報(bào)給主管;
5. 專(zhuān)、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn),并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作;
6. 協(xié)同其他部門(mén)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在的個(gè)人客戶(hù)的市場(chǎng)調(diào)研、分析和開(kāi)發(fā);
8.上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作;
9.深入理解風(fēng)丫培訓(xùn)的教學(xué)理念及教學(xué)模式;
10. 白覺(jué)維護(hù)品牌形象,維護(hù)學(xué)校利益;
11. 自覺(jué)維護(hù)教學(xué)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境;
12. 自覺(jué)遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度; -
2024-11-04采麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門(mén)的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善;
3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制;
4、組織部門(mén)工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門(mén)工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié);
5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn);
6、建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道,保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;
8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn);
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車(chē)輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售總監(jiān)禮品渠道銷(xiāo)售總監(jiān)渠道管理主管渠道銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道管理禮品銷(xiāo)售線(xiàn)上渠道線(xiàn)下渠道渠道銷(xiāo)售渠道主管銷(xiāo)售渠道拓展渠道經(jīng)理分銷(xiāo)房地產(chǎn)渠道經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人渠道部經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理分銷(xiāo)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道專(zhuān)員渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員渠道業(yè)務(wù)員分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表渠道維護(hù)主管渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理醫(yī)美渠道開(kāi)發(fā)渠道推廣銷(xiāo)售經(jīng)理
柳州渠道管理主管招聘最新投遞
-
周先生投遞了 升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰? 的 副總經(jīng)理 職位2024-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
柳州 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
3.7%2K
-
17.1%3K
-
23.2%4K
-
19.5%5K
-
24.4%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.5%
-
高中2.4%
-
中專(zhuān)2.4%
-
大專(zhuān)3.7%
柳州渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,高中占2.4%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
柳州渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。