2024-09-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作,
2、向上級匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有效建議,
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃于管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,
4、指導(dǎo)監(jiān)督本部門完成公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,原始憑證和費(fèi)用發(fā)生的審批審核,各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬,應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。
任職要求
1、28-50歲,大專及以上學(xué)歷,會計(jì)或金融專業(yè);
2、五年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位工作經(jīng)歷;
3、持中級職稱,有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識和國家財(cái)務(wù)政策,熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,能熟練掌握全盤財(cái)務(wù),獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)金流量表;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,愛崗敬業(yè),對待工作認(rèn)真細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行;
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤賬務(wù)管理及內(nèi)部財(cái)務(wù)管控;
3.協(xié)助上級制定并完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行,推動財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)模塊的有關(guān)培訓(xùn)及崗位工作指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)按時(shí)向上級呈報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,確保數(shù)據(jù)與信息可靠、準(zhǔn)確;
6.完成上級交給的其他工作。任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有三年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融及稅收法規(guī)知識,精通財(cái)務(wù)及各類辦公軟件;
2.具有有酒店、景區(qū)、餐飲財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。
約 2 個崗位
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柳州柳北區(qū) 會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 51.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
柳州柳北區(qū)會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州柳北區(qū)會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

行業(yè)招聘

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