柳州企業(yè)管理公司企業(yè)招聘(有五險)
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柳州 企業(yè) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元1小時前袁露經理1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前袁露經理1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元8小時前梁主管主管月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經驗、統一培訓、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服(所有崗位統一面試、分配;有經驗者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學歷,不限經驗。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內,身體健康
2、坐著上班:無需經驗.無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿,標準4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機)
2、吃:入職當天工廠提供飯卡,免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧佟始?、產假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預支工資) -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前梁主管主管本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用?。。?(一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 4、每個月20號準時發(fā)工資,打進個人銀行卡(特殊... -
質檢IPQC
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
8小時前梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關經驗優(yōu)先,無經驗有老員工教,可接受應屆生; 【工作內容】公司生產揚聲器、充電寶、小風扇的電子產品, 該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員... -
QC質檢員
6000-6500元9小時前湯女士人事經理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關經驗優(yōu)先,無經驗有老員工教,可接受應屆生; 【工作內容】公司生產揚聲器、充電寶、小風扇的電子產品, 該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉正底薪3500-4500 每月設有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...... -
電子廠包吃住普工輕松坐班
5000-6500元9小時前湯女士人事經理崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20元/小時;月綜合:5000-6000+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
倉庫物料員
5000-7000元9小時前湯女士人事經理倉庫物料員 任職要求: 1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限 主要包括以下幾個方面: 1.物料配送。根據生產計劃和需求,準備和配送物料,確保生產的順利進行。 2.物料管理與控制。負責物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。 3.倉庫管理。對倉庫進行整理和維護,包括物料的分類擺放、標識明確、安全存放,以及工具和設備的日常維修養(yǎng)護。 4.物料信息管理。維護物料的相關信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統或電子表格軟件進行數據錄入、查詢和分析。 5.庫存管理。監(jiān)控物料庫存數量和質量,制定補貨策略,定期生成庫存報表和分析報告,以及處... -
質量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理QC質檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
坐班貼標簽包吃住
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用?。。?(一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標簽,質檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理QC質檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠質檢員
5000-6000元2024-11-13劉主管人事經理QC質檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
倉管物料員
5000-6500元2024-11-13劉主管人事經理物料倉管員 【工作要求】年齡20-40歲以內,有過相關經驗優(yōu)先,無經驗有老員工教,可接受應屆生; 公司主要生產:手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產品 崗位職責: 1.物料配送。根據生產計劃和需求,準備和配送物料,確保生產的順利進行。 1.熟悉相應產品的類型、規(guī)格和型號標準。 2.協助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應處理。 3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,... -
機操操作員
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理機操操作員 主要產品:手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件 崗位職責: 操作自動化機器輔助生產,日常開機的程序輸入,調試;后續(xù)的保養(yǎng),轉產品型號帶來的調試,停工檢修開機加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,... -
坐班耳機包裝工可預支
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標簽,質檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)...
約 15 個崗位
按城市:
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企業(yè)管理企業(yè)服務企業(yè)策劃企業(yè)運營企業(yè)客戶銷售企業(yè)運營管理企業(yè)服務銷售企業(yè)運營策劃企業(yè)管理培訓企業(yè)文化主管企業(yè)服務主管企業(yè)文化經理培訓與企業(yè)文化主管培訓及企業(yè)文化主管企業(yè)管理咨詢企業(yè)高管企業(yè)策劃文案企業(yè)管理咨詢顧問培訓與企業(yè)文化經理企業(yè)文化企業(yè)會計企業(yè)合作經理企業(yè)文化主管/經理企業(yè)文化經理/主管企業(yè)文化高級主管企業(yè)策劃人員企業(yè)培訓顧問企業(yè)服務經理企業(yè)管理銷售企業(yè)黨建企業(yè)文化實習生企業(yè)文化負責人企業(yè)質量負責人企業(yè)專員企業(yè)服務總監(jiān)企業(yè)服務咨詢顧問企業(yè)管理崗企業(yè)管理師企業(yè)金融顧問企業(yè)
柳州企業(yè)管理公司企業(yè)招聘(有五險)最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-14
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黃先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 QC質檢員 職位2024-11-14
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范先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-13
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韋先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 機操操作員 職位2024-11-13
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韋先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-12
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李小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 分揀/掃描/打包/包裝工 職位2024-11-11
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