柳州企業(yè)管理公司企業(yè)招聘
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柳州 企業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實(shí)習(xí)生+住宿
3000-5000元2024-11-13韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的相互學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
4、協(xié)助相關(guān)工作的開展,后期根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人地
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制!??!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配??!! -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13梁主管主管月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預(yù)支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準(zhǔn)時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結(jié)工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預(yù)支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝;無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經(jīng)驗(yàn)者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內(nèi),身體健康
2、坐著上班:無需經(jīng)驗(yàn).無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))
2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,免費(fèi)刷卡吃飯。
3、保險(xiǎn):公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預(yù)支工資) -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13梁主管主管本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用!??!
(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn),
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。
3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。
4、每個月20號準(zhǔn)時發(fā)工資,打進(jìn)個人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金),不壓工資。
5、每月有崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元,全勤獎300元等等。
6、工廠依法為員工購買五險(xiǎn)一金。
(三)、上班時間:
早八晚八,每天上10個小時;每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。 -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員... -
柳北區(qū)電子廠普工/操作工19元/時
5000-6500元2024-11-13梁主管主管工廠主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:白班17元/h,兩班倒19元/h;月綜合:5000-6500+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...... -
電子廠包吃住普工輕松坐班
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-13湯女士人事經(jīng)理崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20元/小時;月綜合:5000-6000+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠普工坐班
4500-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13湯女士人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝部、包裝部、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢部 操作崗。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,輕松坐班。 工資待遇:18元/小時月綜合:4500-5500+ 上班時間:正常班8-6,加班8-8, 中間兩小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好四人間 -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
坐班貼標(biāo)簽包吃住
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
倉庫物料員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13湯女士人事經(jīng)理倉庫物料員 任職要求: 1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限 主要包括以下幾個方面: 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2.物料管理與控制。負(fù)責(zé)物料的入庫、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。 3.倉庫管理。對倉庫進(jìn)行整理和維護(hù),包括物料的分類擺放、標(biāo)識明確、安全存放,以及工具和設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)。 4.物料信息管理。維護(hù)物料的相關(guān)信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。 5.庫存管理。監(jiān)控物料庫存數(shù)量和質(zhì)量,制定補(bǔ)貨策略,定期生成庫存報(bào)表和分析報(bào)告,以及處... -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13湯女士人事經(jīng)理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險(xiǎn)杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)均可。 生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班 薪資待遇: 17/小時,夜班補(bǔ)貼9元餐補(bǔ) 滿7天在補(bǔ)貼20元 吃:免費(fèi)包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。 ?。汗咎峁┧奚?、宿舍環(huán)境好,有獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器等。 -
倉管物料員
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理物料倉管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,... -
機(jī)操操作員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理機(jī)操操作員 主要產(chǎn)品:手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件 崗位職責(zé): 操作自動化機(jī)器輔助生產(chǎn),日常開機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號帶來的調(diào)試,停工檢修開機(jī)加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補(bǔ)貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,... -
坐班耳機(jī)包裝工可預(yù)支
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
帶看顧問+保底工資4000
4000-8000元2024-11-13覃黎升1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。 3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘4-9人 -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
3000-4000元2024-11-13覃黎升工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的平臺和資源,開發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求: 1、工資待遇底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。 3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人 -
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2024-11-13覃黎升1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實(shí)守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人
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