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柳州魚峰區(qū)環(huán)保公司企業(yè)招聘

共找到 3條 柳州 魚峰區(qū) 企業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善;
3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié);
5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn);
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;
8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn);
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
1、金融管理,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)。
2、熟悉上市企業(yè)(新三板及創(chuàng)業(yè)板)投資者管理,市值管理,有過(guò)并購(gòu)案,熟悉三會(huì)運(yùn)作,熟悉年報(bào)披露程序及撰寫,有證監(jiān)會(huì)、證券公司、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)等業(yè)務(wù)對(duì)接部門資源者優(yōu)先(男女不限,形象氣質(zhì)必須好)。
3、持有C1以上駕駛證。能長(zhǎng)期出差。
4、持有證監(jiān)會(huì)的董秘證者優(yōu)先考慮。
5、各種辦公軟件熟練使用。
6、有2年以上上市企業(yè)董事會(huì)秘書(助理)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
主要工作內(nèi)容:
1、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP);
2、編制產(chǎn)品零件圖及設(shè)計(jì)焊接工裝和模具;
3、負(fù)責(zé)接收外來(lái)技術(shù)文件及內(nèi)部發(fā)放工作;
4、編制生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP)工作;
5、編制材料消耗工藝定額、工時(shí)定額、報(bào)價(jià)等工作;
6、編制產(chǎn)品零部件批量生產(chǎn)的工藝文件、工藝規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書;
7、深入現(xiàn)場(chǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)加工出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量反饋。
8、跟蹤生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行工藝情況,協(xié)助技術(shù)組長(zhǎng)等相關(guān)部門人員進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。
崗位任職資格:
1、教育背景:機(jī)械設(shè)計(jì)制造或相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。(有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬)
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、生產(chǎn)作業(yè)、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方
面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):從事技術(shù)工作1年以上,具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工藝編制的工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)械制圖、機(jī)械原理、工藝裝備等相關(guān)知識(shí)。了解同行業(yè)汽車的產(chǎn)品水平,了解所供零件在主機(jī)廠車輛上的使用情況。
4、技能技巧:①技術(shù)員職稱;②熟悉操作計(jì)算機(jī)和能熟練掌握CAD、UG等輔助設(shè)計(jì)技術(shù);③具有良好的機(jī)械識(shí)圖和制圖能力;④能夠編寫產(chǎn)品加工工藝,有一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)能力;⑤能夠?qū)Ξa(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)要求及生產(chǎn)流程進(jìn)行控制,能夠掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝裝備的特點(diǎn)性能;⑥具有工藝裝備設(shè)計(jì),維修、改進(jìn)能力;⑦動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
5、素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德及不斷完善自我的進(jìn)取精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
約 3 個(gè)崗位

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