高級服裝導購

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人
2024-09-18
薪資架構:底薪+高提成 3000-8000元/月
福利待遇:年終獎金+帶薪年假+法定節(jié)假日3倍工資+帶薪產假
工作內容:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
職位要求:
1、年齡18-35歲,具有較強的溝通能力及服務意識;責任心強;
2、有銷售工作經驗優(yōu)先
工作地址:陽光一百、五星步行街、工貿等都有門店

店員/營業(yè)員

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人
2024-09-18
薪資架構:底薪+高提成 綜合薪資3000-8000元/月 工作內容: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; …… 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 職位要求: 1、年齡18-35歲,具有較強的溝通能力及服務意識;責任心強; 2、有銷售工作經驗優(yōu)先

電商運營

3000-6000元
2024-09-15
職位描述 招1人|1-2年|1、熟悉拼多多店鋪管理 規(guī)則和操作流程(開店流程、產品拍照、編輯 產品上架),負責拼多多店鋪產品的銷售及推 廣;2、使用旺旺在線聊天工具,介紹產品、 引導客戶完成交易

商品專員/助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
工作內容: 1、負責公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日 …… 、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關工作經驗優(yōu)先錄用;
職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成 …… 、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
崗位職責: 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要,負責公司各品牌市場督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等品牌的全程運營工作 …… ; 3.跟蹤負責品牌銷售指標的達成情況,關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導; 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持 …… 職位要求: 1.有3年以上相關女裝行業(yè)大區(qū)經理工作經驗; 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應出差要求
工作內容:1、負責接待線上咨詢客戶、售后工作 2、社群日常營銷宣傳、報表 3、抖音直播中控 職位要求:1、熟悉基本電腦操作,性格活潑,有耐心 ,表達能力強 2、有銷售經驗優(yōu)先 工作時間:8:30-17
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 服裝 紡織 工藝品 優(yōu)質企業(yè)
2024-09-09
工作內容:(經營中高端女性飾品) 1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達成銷售。 2、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放等日常營業(yè)工作。 3、負責貨品的銷售記錄。盤點、賬目核對等工作。 …… 任職資格: 1、有相關連鎖銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀的服務意識、有進取心,吃苦耐勞、責任心強、執(zhí)行力強,希望通過自己的努力改變自己的人生。 …… 公休4天,帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎等 成長歷程(店員-店助-店長-事業(yè)合伙人) 職位招聘1-2人
約 12 個崗位

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廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團股份公司
許可項目:藥品批發(fā);藥品零售;藥品生產;藥品委托生產;藥品進出口;食品生產;保健食品生產;茶葉制品生產;化妝品生產;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產;消毒劑生產(不含危險化學品);食品經營;保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經營;第三類醫(yī)療器械生產;第二類醫(yī)療器械生產;貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:中草藥種植;第一類醫(yī)療器械生產;日用雜品制造;日用化學產品制造;農副產品銷售;食用農產品批發(fā);日用百貨銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;化妝品批發(fā);消毒劑銷售(不含危險化學品);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;日用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品批發(fā);中草藥收購;日用雜品銷售;地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;日用化學產品銷售;化妝品零售;非居住房地產租賃;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西億銘后勤服務管理有限公司
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廣西云森科技有限公司
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廣西柳螺香食品科技有限公司
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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

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