店內(nèi)護理藥品,接待顧客的用藥咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
職位招聘1-3人
2024-09-11
主營廣汽傳祺品牌,新建店處于裝修階段。
崗位職責:
1、完成分配的銷售目標;
2、尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;
3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程;
4、定期回訪用戶,保持聯(lián)系;
5、展廳車輛的布置。
崗位要求:
1、18-35歲,男女不限,中專以上學歷;
2、有工作責任心,熱愛服務(wù)行業(yè),待人親切,語言表達流利;
3、服從管理,有一定計算機基礎(chǔ),能熟練使用OFFICE 軟件;
4、有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:
五險、帶薪年薪、節(jié)日福利、包吃、員工培訓
當月無單保底2000元!
上班時間:8:45-12:30 13:45-18:00
急聘!有意向都可以私我!
2024-09-11
主營廣汽傳祺品牌
崗位職責:
1、完成分配的銷售目標;
2、尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;
3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程;
4、定期回訪用戶,保持聯(lián)系;
5、展廳車輛的布置。
崗位要求:
1、18-35歲,男女不限,中專以上學歷;
2、有工作責任心,熱愛服務(wù)行業(yè),待人親切,語言表達流利;
3、服從管理,有一定計算機基礎(chǔ),能熟練使用OFFICE 軟件;
4、有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:
五險、帶薪年薪、節(jié)日福利、包吃、員工培訓
當月無單保底2000元!
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
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約 3 個崗位

柳州屏山小區(qū)其他銷售職位招聘最新投遞

魚峰區(qū)附近熱門公司

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司
為企事業(yè)單位提供后勤服務(wù);超市管理、餐飲管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);以自有資金對外投資;餐飲項目策劃;餐飲技術(shù)咨詢服務(wù);餐飲服務(wù);物業(yè)服務(wù);清潔服務(wù);家政服務(wù);園林養(yǎng)護服務(wù);商務(wù)咨詢;會務(wù)服務(wù);企業(yè)形象策劃;酒店管理;農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、散裝食品、預包裝食品(含酒類、乳制品)、酒店設(shè)備、日用百貨、廚房設(shè)備、辦公用品的銷售。
廣西柳螺香食品科技有限公司
食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù);預包裝食品、糕點、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;道路普通貨物運輸;貨物進出口貿(mào)易;市場推廣;餐飲服務(wù);餐飲配送。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
柳州市谷龍餐飲管理有限責任公司
一般項目:餐飲管理;食品銷售(僅銷售預包裝食品)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:餐飲服務(wù);食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
廣西盛賓科技有限公司
計算機軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;化肥、五金交電、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、礦產(chǎn)品(除國家專項規(guī)定外)、建筑材料(除危險化學品)、農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨、汽車配件、摩托車配件、木材、木制品、有色金屬(除國家??禺a(chǎn)品)、家用電器、汽車、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、橡膠制品、煤炭、針紡織品、棉花、食品的銷售;農(nóng)作物種植;以自有資金對礦業(yè)的投資;商務(wù)信息咨詢(金融、證券、期貨、保險業(yè)務(wù)除外);貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)。
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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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