1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
柳州柳南區(qū)金融公司其他銷售職位招聘
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柳州 柳南區(qū) 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)保顧問
8000-10000元2024-11-11人事部崗位職責
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
3、維護好4S店客情關(guān)系,為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。
職位要求
1、大專以上學歷,年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬6-7k,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均1W-1.5W。
2、公司福利:五險+激勵獎+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+
老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、集團成立23周年,處于穩(wěn)定發(fā)展期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:50-17:30
朝九晚六 單休
6、工作地點:西環(huán)路8號雙新五菱4S店/汽貿(mào)園15-1雙誠寶駿4S店/廣汽五菱4S店
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入雙新集團,用心工作、創(chuàng)造價值、快樂生活、成就人生。
約 1 個崗位
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柳州柳南區(qū)金融公司其他銷售職位招聘最新投遞
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張先生投遞了 柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司 的 質(zhì)保顧問 職位2024-10-17
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柳州 其他銷售職位招聘工資
¥
4195
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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23.8%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷47.6%
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高中23.8%
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中專9.5%
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大專19%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,高中占23.8%,中專占9.5%,大專占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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應屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年14.3%
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5-10年4.8%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占14.3%,5-10年占4.8%。