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柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位招聘

共找到 15條 柳州 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易!
2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。
3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情;
5. 誠(chéng)實(shí)守信,勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
職位招聘1-2人
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
職位詳情
公司直招,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對(duì)一教帶,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有新人補(bǔ)貼獎(jiǎng),日獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng)等!退伍軍人優(yōu)先!
[工資福利] :
無(wú)責(zé)任底薪4500元+提成+獎(jiǎng)金+福利;
只要簡(jiǎn)單勤奮,月收過(guò)萬(wàn)很容易!
[任職資格]
1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先:
2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個(gè)人能力) ;
3、我們對(duì)剛加入公司的同事要求很簡(jiǎn)單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí);
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù);
2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、線上客戶的維護(hù)與開拓,線上線下的推廣工作;
PS:不是電銷! !是線下為主的面銷+線上為輔的網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合的模式;
[需要這樣的你]
1、26歲以下,人品端正,男女不限;
2、勤奮上進(jìn),想要發(fā)展,想要改變;
3、熱愛銷售,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助;
4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活;
5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn);
[晉升發(fā)展空間大公平公正公開]
選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi)
企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無(wú)內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會(huì)盡全力帶著你一起變得更好。
2024-11-11
李佳明
1、負(fù)責(zé)新房買賣的銷售工作。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道,收集房屋信息、客戶信息。 3、詳細(xì)了解客戶所需,為其提供地產(chǎn)相關(guān)信息,并進(jìn)行合理匹配。 4、陪同客戶看房體驗(yàn),進(jìn)行談判,促成交易。 …… 職位招聘5-10人
2024-11-11
覃女士
1、職位描述: (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維系,做好走訪、報(bào)價(jià)、訂單落實(shí)、售后工作 (2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶詢盤、及時(shí)處理及回復(fù)客戶訂單需求及問(wèn)題 (3)搜集市場(chǎng)信息,行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)庫(kù)存信息工作 2、崗位要求 …… (1)對(duì)鋼材市場(chǎng)的客戶開發(fā)及銷售,做好拜訪、報(bào)價(jià)、訂單及合同的落實(shí),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 有人脈資源、鋼材銷售或相近從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先,會(huì)使用辦公軟件 3、待遇: 試用期:4000元/月;轉(zhuǎn)正:底薪+提成
2024-11-10
韋經(jīng)理
1.具備良好的銷售知識(shí)以及銷售能力; 2.具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣能力; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 5、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。 …… 春節(jié)禮等多項(xiàng)福利; 3、員工活動(dòng),接近員工距離,不定時(shí)部門聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造“職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力 …… 快來(lái)跟我詳細(xì)聊聊吧~ 職位招聘1-50人
要求:具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 內(nèi)容:一手、二手樓盤銷售,銷售公司獨(dú)家代理的一手樓盤住宅和商鋪!!電話開發(fā)客戶邀約,老客戶維護(hù)等。 高業(yè)績(jī)高提成,秒結(jié)傭。 …… 工作時(shí)間:每周上班六天,休息時(shí)間可自由調(diào)整 職位招聘30人
2024-11-10
韋經(jīng)理
工作內(nèi)容:主要從事新房和二手銷售 職位要求:只要你想挑戰(zhàn)高薪,想憑自己能力買車買房就請(qǐng)聯(lián)系我們 新手有帶薪培訓(xùn) 包教包會(huì) 工作時(shí)間:早上9點(diǎn) 至下午5點(diǎn)半
我司現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售自體當(dāng)老板精英15名 自己當(dāng)老板很簡(jiǎn)單 招聘條件: 1. 22-35歲,品行端正,男女不限,形象好氣質(zhì)佳。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作。 3. …… 任職資格 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,一對(duì)一帶上路,月入過(guò)萬(wàn) 2、有良好的服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn) …… 上班時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:00 午休2小時(shí),國(guó)家法定假日正常放假(每月可根據(jù)實(shí)際需要自行調(diào)) 員工福利: 開單獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+各類免費(fèi)旅游活動(dòng) 職位招聘5-
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
1、主持門店的整體工作,組織實(shí)施公司有關(guān)業(yè)績(jī)銷售方面的決議會(huì)議, 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 2、組織實(shí)施門店年度,季度,月度工作和業(yè)績(jī)銷售以及廣告促銷計(jì)劃。 …… 3、擬定門店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎(jiǎng)懲制度。 6、制定門店經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)具體管理規(guī)章制度。 7、提請(qǐng)聘任或者解聘門店經(jīng)紀(jì)人。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 …… 職位招聘5-10人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 …… 職位招聘10人
2024-11-05
劉女士
人事專員
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無(wú)封頂) 2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 3.能吃苦耐勞,有夢(mèng)想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售, …… 職位招聘10-50人
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資
2024-11-05
劉女士
人事專員
業(yè)務(wù)要求: 1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn)) 2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動(dòng); 3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。 …… 職位招聘1-30人
銷售新盤 二手房 菜市 商鋪 寫字樓 職位招聘20-80人
約 15 個(gè)崗位

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 高中
    23.8%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    19%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占23.8%,中專占9.5%,大專占19%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    14.3%
  • 5-10年
    4.8%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占14.3%,5-10年占4.8%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無(wú),開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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