柳州汽車公司其他市場職位招聘
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柳州 其他市場職位 招聘
職位。好工作，上桂聘
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質保顧問
8000-10000元
2024-11-11
人事部崗位職責
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問，負責在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作，售前售后的業(yè)務工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
3、維護好4S店客情關系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。
職位要求
1、大專以上學歷，年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責任底薪+個人業(yè)績提成。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬6-7k，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。
2、公司福利：五險+激勵獎+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+
老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動，團建類型豐富，注重人文關懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、集團成立23周年，處于穩(wěn)定發(fā)展期，不用擔心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓體系，培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間：8:50-17:30
朝九晚六 單休
6、工作地點：西環(huán)路8號雙新五菱4S店/汽貿(mào)園15-1雙誠寶駿4S店/廣汽五菱4S店
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入雙新集團，用心工作、創(chuàng)造價值、快樂生活、成就人生。 -
維修主管
5000-6000元
2024-11-09
行政班時間聯(lián)系崗位職責:
1、制定年度、月度的經(jīng)營目標、計劃并予以實施，實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標。
2、負責售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作，建立健全各項工作。
3、基于公司業(yè)務整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務板塊產(chǎn)品、制定售后服務標準及流程，保證用戶售后服務體驗、滿意度。
4、協(xié)調、管理、拓展售后服務供應商，合作商、合伙人，保證售后服務的供應可靠性及經(jīng)營效率;
5、對維修廠的員工團隊進行管理，建設一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團隊解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務品質
6、負責分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因，處理各種報表，及時上報。組織協(xié)調制定處理類似問題的方案;
7、負責管理每天數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表;
8、負責管理部門考勤、考核統(tǒng)計工作;
9、處理客戶的投訴，定期對所處理投訴的結果進行匯總，上報領導，總結和分析客戶的投訴、建議和意見，并提出改進方案。
10、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞；敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結合客戶情況，及時提出有效可行的建議及方案
9、汽車行業(yè)優(yōu)先，持有C1以上駕照，有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10、公司領導安排的其他工作。
職位底薪5000+績效1000+提成、公司有午餐。
約 2 個崗位
按地區(qū)：
柳州汽車公司其他市場職位招聘最新投遞
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張先生投遞了 柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司 的 質保顧問 職位2024-10-17
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