一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資:無責(zé)任底薪3000-3600+高績效獎金,崗位參考薪資:8000-20000元
職位描述:
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式;
3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人;
崗位要求:
1、年齡18-35周歲,男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6、無犯罪記錄、忠于職守。
待遇福利:
1.薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元】
2.保險:購買醫(yī)保、社保
3. 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4. 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假;
5. 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動;
6.其他福利:節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利;
7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;
職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中 …… 專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游
參考薪資:無責(zé)任底薪3000-3600+高績效獎金,崗位參考薪資:8000-20000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式 …… 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動; 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;
職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中 …… 專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游
職位要求: 1.熱愛醫(yī)療美容事業(yè),有三年以上科室或部門管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.具備較強的服務(wù)意識,溝通能力和親和力,學(xué)習(xí)能力強。 3.有醫(yī)美行業(yè)美容院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 2.起薪+提成+崗位津貼+獎金+年終獎 3.有五險,員工旅游 4.法定節(jié)假日 工作時間:10:00-18:00
(一)職位要求: 1、有廣告、編劇、新聞類可優(yōu)先,有良好的文字編輯能力、撰寫能力,熟練掌握ps,word,ppt,ai,CorelDRAW等辦公室軟件及圖片處理軟件; 2、有設(shè)計行業(yè)媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先 …… ,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游
約 6 個崗位

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