柳州城中區(qū)其他技術職位招聘
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柳州 城中區(qū) 其他技術職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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操盤手
8000-10000元2024-11-12覃經理一、崗位要求: 1、一年以上股票、期貨、外匯交易經驗,能提供1年左右穩(wěn)定盈利交割單的優(yōu)先考慮。2、 學歷、性別、專業(yè)不限,技術領域無盲區(qū)、誤區(qū)、障礙;能夠獨立分析市場行情者優(yōu)先。3、技術分析已淬煉提升達到“專業(yè)技能”,具備“交易系統(tǒng)”,且匹配“市場規(guī)律”;能夠獨立操盤者優(yōu)先。4、能夠利用“基本分析、技術分析和心理分析”讓交易毫無恐懼、實時調整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對正在運行的行情,能夠經常性達到百分百理解者優(yōu)先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級制度本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經理)四、崗位職責: .根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案\"或“其他考核標準\"技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 -
金融程序化專員
8000-10000元2024-11-12覃經理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構工作經驗和個人投資交易經驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經驗,大資金管理經驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →技術部(主管、分析師、經理)
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
中級交易員
6000-8000元2024-11-12覃經理一、崗位要求:
1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標;
2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,紀律嚴格;
3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經驗人士,有意與國際經濟交易的最新理念保持一致水準。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。), 應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
金融實習生
4000-5000元2024-11-12覃經理二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀 …… ,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
招聘IT/物聯(lián)網項目經理
7000-10000元2024-11-11職位要求: 學歷要求:本科及以上學歷,計算機、軟件工程或相關專業(yè)。 經驗要求:至少2年軟件開發(fā)經驗和2年項目管理經驗。 …… 技術知識:熟悉軟件開發(fā)過程和原理,了解目前流行的技術棧和框架,至少精通J2EE、前端或數據庫其中一種技術。 設計能力:熟悉面向對象的設計理念,具備系統(tǒng)架構能力和實際經驗。 -
董事長專職司機
4000-5000元2024-11-11湯主任職位要求: 1、5年以上各類商務、高級別車駕駛經驗;駕駛技術精湛并未有過重大交通安全事故; 2、懂車輛維修、保養(yǎng)以及車輛的管理; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),熟悉商務接待禮儀,原則性強,為人正直,吃苦耐勞 -
工程項目預算員
3000-7000元2024-11-09收集各類技術書籍、雜志;細化工作流程單據等。 職位要求: 1、有預算經驗者優(yōu)先。 -
資料員
2000-5000元2024-11-09收集各類技術書籍、雜志;細化工作流程單據等。 …… 職位要求: 1、熟悉掌握CAD,辦公軟件操作熟練; 2、具備工程施工管理能力,協(xié)調組織能力,吃苦耐勞,有責任心,具有較強抗壓能力; 3、具有良好的溝通能力,思想態(tài)度必須端正; 4、建筑工程、工程造價 -
建筑設計師
3000-8000元2024-11-09[職稱要求:不限, 有二級建筑師證更好好具體可面聊 職位描述 崗位職責: 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調; 2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務; 3、工程設計質量及進度協(xié)調控制工作; 4、按流程簽署技術文件及變更洽商 -
總廚
8000-12000元2024-11-05何軍任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術基礎; 2、有極強的組建團隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術,能定期做好團隊人員的培訓工作 -
攝影師
5000-9000元2024-11-05易柳君崗位要求: 1.新聞學、攝影、攝像或影視編導、美術設計等相關專業(yè); 2.熱愛攝影攝像、創(chuàng)新意識強、通曉畫面語言,視覺表達方面有個人獨特觀點; 3.掌握扎實的攝影攝像技術,對影視作品鑒賞評析能力較好 …… 職位招聘1-3人 -
機械設計工程師
4000-5000元2024-11-04熊小飛1.負責項目前期技術溝通.2.負責項目前期工藝設計.3.負責供應商技術對接 職位招聘4人
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張先生投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 金融實習生 職位2024-11-04
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闕小姐投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 金融實習生 職位2024-11-01
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