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柳州期貨操盤(pán)手/交易員招聘

共找到 4條 柳州 期貨操盤(pán)手/交易員 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、物理等專(zhuān)業(yè),具有證券或期貨從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、熱愛(ài)金融行業(yè),有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入金融領(lǐng)域,具有1年以上金融衍生品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)公文或新聞寫(xiě)作能力、能夠撰寫(xiě)各類(lèi)材料報(bào).告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4500) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融研究員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手-→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、 當(dāng)機(jī)立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀(guān),技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金]
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀(guān),專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。
合作流程:期貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
約 4 個(gè)崗位
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柳州 證券交易員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州證券交易員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州證券交易員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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