柳州汽車制造招聘
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柳州 汽車制造 招聘
職位。好工作,上桂聘
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ESD專員
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源工作內(nèi)容
靜電體系管理:
負(fù)責(zé)工廠靜電管理方案策略的制定
負(fù)責(zé)工廠靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進(jìn)實(shí)施
參與新設(shè)備工裝技術(shù)要求評審,制定新設(shè)備、工裝靜電防護(hù)技術(shù)要求
參與新設(shè)備工裝驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后發(fā)放ESD合格標(biāo)簽
維護(hù)ESD臺(tái)賬,對靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn)
負(fù)責(zé)對有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測,更換ESD合格標(biāo)簽
監(jiān)督各部門對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄
負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
內(nèi)、外部審核:
組織開展工廠范圍內(nèi)定期專項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問題整改
主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫、陪同審核及問題跟進(jìn)
其他:
跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn)
量產(chǎn)正常運(yùn)營ESD專用工具的預(yù)算制定,采購申請及日常管理
任職資格
1-本科及以上文化程度
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè)
3-3年以上電子制造經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-掌握靜電防護(hù)知識(shí)及相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具有ANSI/ESD S20.20內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先
2-掌握表面電阻、靜電壓、接地電阻等靜電防護(hù)檢測標(biāo)準(zhǔn)及常用儀器的使用
3-熟悉常用電子元器件特別是靜電敏感器件的防護(hù)要求
3-了解電機(jī)控制器或類似產(chǎn)品測試設(shè)備及原理
4-了解汽車電子制造中常用設(shè)備、工裝材料類型及特點(diǎn)
其他要求/技能
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長
10000-15000元2024-11-01韋女士一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí);
3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、汽車傳感器開發(fā);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、對汽車傳感器有一定了解,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
二、崗位責(zé)任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)儲(chǔ)備研究計(jì)劃,樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃,過程設(shè)計(jì),樣件零部件采購計(jì)劃,模具方案制定和評審;
2、設(shè)計(jì)圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等,編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補(bǔ)貼。 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
8000-12000元2024-11-01廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年或以上動(dòng)力電池開發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn): N/A
B知識(shí)、能力素質(zhì)
1、根據(jù)客戶輸入分析熱管理系統(tǒng)要求
2、搭建熱管理系統(tǒng)框架
3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)零部件設(shè)計(jì)
5、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商進(jìn)行零部件制造及測試驗(yàn)證
6、負(fù)責(zé)對接試驗(yàn)部門進(jìn)行子系統(tǒng)集成與驗(yàn)證 -
設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2024-11-01何小姐1.機(jī)械/汽車類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,25-45歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有自卸車、專用車上裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD、UG等制圖軟件; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā),圖紙的審核、發(fā)放,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化及制造過程的技術(shù)指導(dǎo) -
軟件工程師
10000-15000元2024-11-01韋女士崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上汽車電子產(chǎn)品軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),對汽車電子產(chǎn)品軟件實(shí)現(xiàn)方案有整體設(shè)計(jì)和功能測試能力,具備熟練的CAN總線相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… 研究產(chǎn)品開發(fā)過程,編寫相應(yīng)的技術(shù)文件; 3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊; 4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件; 5、編寫功能測試規(guī)范,軟件測試用例; 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造 -
運(yùn)營管理工程師
8000-12000元2024-11-01廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè):汽車、智能制造、新能源電池、精益運(yùn)營管理、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計(jì)算機(jī)證,英語等級證書等 b.工作經(jīng)驗(yàn): …… 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車、智能制造、新能源電池、精益運(yùn)營管理、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 管理經(jīng)驗(yàn):1年以上精益運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… B知識(shí)、能力素質(zhì): 1、熟悉制造領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、精益運(yùn)營的專業(yè)知識(shí)、工作流程; 2、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 3、能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 4、具備不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)能力。 -
工段長
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn): 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系 …… 按要求盤點(diǎn)車間倉物料,確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本: 持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過程7大浪費(fèi) 上級交付的其他工作 要求: 大專及以上學(xué)歷;機(jī)械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-15000元2024-11-01蘭女士人力資源工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)新能源汽車電控的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括: 基于客戶需求,開展產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì); 零部件詳細(xì)設(shè)計(jì),包今樂鑄,注塑,沖壓,密封等零件,完成零件的3D模型,2D圖紙及其規(guī)格要求書 …… ; 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作的文檔化工作以及產(chǎn)品OTS階段零部件產(chǎn)品認(rèn)證; 支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證,解決驗(yàn)證中的問題, 支持產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程中的技術(shù)問題,提供相關(guān)解決方案。 …… 崗位要求: 2年以上汽車電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)流程; 熟練掌握零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝: 包括壓鑄,注塑,沖壓,連接器,密封,螺釘?shù)龋?能熟練使用PRO/E等二維建模軟件 -
工藝工程師
4000-5000元2024-11-01韋女士7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)制造部按技術(shù)、質(zhì)量和工裝設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)工藝流程; 8.負(fù)責(zé)過程審核/工藝紀(jì)律檢查,并編制相應(yīng)的計(jì)劃/報(bào)告; 9.參與不合格品的評審和質(zhì)量問題解決及改進(jìn); 10.積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議 …… 二、崗位要求: 1.了解汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程及性能指標(biāo)要求; 2.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)管理流程; 3.熟悉汽車電子行業(yè)產(chǎn)品制造工藝及工裝設(shè)備; 4.掌握汽車電子產(chǎn)品內(nèi)部工藝和采購件的制造工藝及成本構(gòu)成
按地區(qū):
按商圈:
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柳州 普工/操作工招聘工資
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4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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27%3K
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38.7%4K
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22.3%5K
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4.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.3%
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初中6.7%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占6.7%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3%,3-5年占0.3%。