柳州汽車(chē)零部件招聘
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柳州 汽車(chē)零部件 招聘
職位。好工作,上桂聘
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類(lèi))
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理
參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審;
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單;
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨;
在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù),對(duì)不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評(píng)審,對(duì)不可用零件辦理退貨。
供應(yīng)商管理
參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審;
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng);
組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評(píng)審報(bào)告,向通過(guò)審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理;
負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請(qǐng)及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán);
負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告,3C件有效證書(shū);
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、過(guò)程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、批產(chǎn)前審核等二方審核。
采購(gòu)質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書(shū),對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單;
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單、PR&R單、一級(jí)/二級(jí)受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán);
負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考核與年度綜合評(píng)價(jià);
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
其他要求
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi);
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
能適應(yīng)出差。 -
拋光工
4000-6000元2024-11-11何秀珍人事行政對(duì)裝配車(chē)間生產(chǎn)汽車(chē)外飾件產(chǎn)品進(jìn)行拋光 -
沖壓班長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-11黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有沖壓班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷; 2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類(lèi)、沖切 油類(lèi);熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理; 3、擅長(zhǎng)工作與業(yè)績(jī)提升 4、良好的執(zhí)行與溝通能力; 5、會(huì)使用辦公軟件。
注:能力突出者,薪資可在5000-6000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理六大指標(biāo)的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展大項(xiàng)目推進(jìn)工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門(mén)接進(jìn)工作。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)電控的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括: 基于客戶(hù)需求,開(kāi)展產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì); 零部件詳細(xì)設(shè)計(jì),包今樂(lè)鑄,注塑,沖壓,密封等零件,完成零件的3D模型,2D圖紙及其規(guī)格要求書(shū) …… ; 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作的文檔化工作以及產(chǎn)品OTS階段零部件產(chǎn)品認(rèn)證; 支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證,解決驗(yàn)證中的問(wèn)題, 支持產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,提供相關(guān)解決方案。 …… 崗位要求: 2年以上汽車(chē)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)零部件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程; 熟練掌握零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝: 包括壓鑄,注塑,沖壓,連接器,密封,螺釘?shù)龋?能熟練使用PRO/E等二維建模軟件 -
自動(dòng)化工程師(新增崗位)
8000-12000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、參與公司各類(lèi)項(xiàng)目中自動(dòng)化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn); 2、完成PLC編程、WINDOWS數(shù)據(jù)處理及相關(guān)操作; 3、完成涂裝、焊接工藝車(chē)間自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)和維護(hù)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、自動(dòng)化、電氣工程、電力電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、2年以上自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化設(shè)備等。 3、工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與管理能力; 4、熟悉ISO9000或IATF16949體系; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。 -
總經(jīng)理助理、副廠長(zhǎng)
8000-10000元2024-11-11閉女士從事制造行業(yè)8年以上,有汽車(chē)零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上,系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論和具備較高的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握TS16949質(zhì)量體系管理要求和應(yīng)用、了解和掌握注塑生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理和項(xiàng)目管理 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
5000-6000元2024-11-10韋女士具有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力和良好的審美觀,有品牌家具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)工作有責(zé)任心,能自覺(jué)完成分配任務(wù),良好溝通表達(dá)能力 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)和用戶(hù)需求; 2、負(fù)責(zé)CAD平面圖,產(chǎn)品零部件圖 -
研發(fā)工程師
5000-6000元2024-11-10韋女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng); 2、設(shè)定研發(fā)大綱,并根據(jù)研發(fā)大綱出設(shè)計(jì)圖紙與工藝圖紙; 3、全過(guò)程跟蹤試制打樣新產(chǎn)品,直至達(dá)到技術(shù)要求; 4、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決量產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題; 5、根據(jù)市場(chǎng)反饋情況,逐步改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、研發(fā)工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)各類(lèi)傳感器、感應(yīng)器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有制動(dòng)系統(tǒng),剎車(chē)系統(tǒng),油門(mén)踏板傳感器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉開(kāi)發(fā)流程以及控制要點(diǎn),有平臺(tái)產(chǎn)品系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件,有一定的可靠性設(shè)計(jì)及驗(yàn)證基礎(chǔ),熟悉塑件鈑金件開(kāi)發(fā)工藝... -
內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
14000-15000元2024-11-10廖壽權(quán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)包含前后保險(xiǎn)杠、側(cè)部裙板、商標(biāo)牌、儀表板、門(mén)板立柱側(cè)圍飾板、頂襯地毯隔音墊等內(nèi)外飾塑料件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),技術(shù)方案制定、項(xiàng)目交付及開(kāi)發(fā)驗(yàn)證,內(nèi)飾產(chǎn)品性能材料標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)布 崗位要求: 機(jī)械、材料、汽車(chē) …… 社招人員具備一定的汽車(chē)零部件塑料件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓性和心理承受能力。 -
鈑金工程師
4000-6000元2024-11-10韋女士工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶(hù)新產(chǎn)品新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)程序要求,制定設(shè)計(jì)方案。 2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(BOM)表、PPAP等技術(shù)文件的編制及管理。 3、產(chǎn)品工裝、檢具、簡(jiǎn)易模具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),樣件制作和交樣。 4、進(jìn)度跟蹤處理客戶(hù)提出的問(wèn)題并解決。 5、新老項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),保質(zhì)批量生產(chǎn)。 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1-2年鈑金項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練使用2D/3D等繪圖軟件,熟悉沖壓件模具設(shè)計(jì),有跟蹤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉沖壓、焊接工藝; 4、持C1駕駛證。 -
項(xiàng)目工程師(車(chē)輛/鈑金/踏板)
4000-5000元2024-11-10韋女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過(guò)程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開(kāi)發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。 -
運(yùn)維工程師
8000-11000元2024-11-10卿雕加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車(chē)研發(fā)/制造·汽車(chē)零部件 -
機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2024-11-10譚國(guó)強(qiáng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),現(xiàn)場(chǎng)工藝管理,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 2、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測(cè)定; 4、負(fù)責(zé)工藝路線的確定、改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)工藝文件的管理。 -
項(xiàng)目助理
3000-4000元2024-11-10李劍廣西昆宇工貿(mào)有限公司是從事汽車(chē)零部件模具制造、維修及非標(biāo)、自動(dòng)化裝備生產(chǎn)及服務(wù)的企業(yè) 具備項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉使用辦公軟件,會(huì)看圖紙,協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司各個(gè)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)的跟進(jìn),項(xiàng)目材料的采購(gòu)跟進(jìn)及反饋,能夠有效去解決各類(lèi)問(wèn)題 -
項(xiàng)目工程師
4000-5000元2024-11-10韋女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過(guò)程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開(kāi)發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。 -
車(chē)身工程師
6000-8000元2024-11-10廖壽權(quán)職責(zé)描述: 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。 2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 …… 2、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計(jì)算證,英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。 4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平:了解汽車(chē)四大工藝,具備一定的白車(chē)身零部件開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、能力素質(zhì)要求:了解國(guó)家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車(chē)身車(chē)體子系統(tǒng)及零部件開(kāi)發(fā)流程。 6、其他:確保個(gè)人工作區(qū)域 5S及安全、確保個(gè)人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無(wú)違反公司關(guān)于廉潔誠(chéng)信相關(guān)要求的行為。 -
生產(chǎn)管理
4000-5000元2024-11-10韋女士工作內(nèi)容: 1、編制年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、合理組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,進(jìn)行檢查與考核。 5、配合技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行新產(chǎn)品試制。 6、建立工位器具管理檔案,維護(hù)工位器具使其處于完好狀態(tài)。 7、安全,環(huán)保工作。 8、組織安全生產(chǎn)檢查,考核。 9、組織員工的廠級(jí)安全教育。 10、勞保用品的審批和發(fā)放。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)企業(yè)管理理念,熟悉沖焊件工藝和工作流程。 3、曾從事汽配行業(yè)生產(chǎn)工管理工作兩年以上,熟悉IATF16949體系 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)性強(qiáng),具... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-11-10譚國(guó)強(qiáng)1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
機(jī)械維修/保養(yǎng)
3000-5000元2024-11-10韋女士1.熟悉沖床,各種焊機(jī)維修。2.了解和掌握沖焊設(shè)備操作原理,設(shè)備結(jié)構(gòu), -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-10韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專(zhuān)。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶(hù)解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問(wèn)題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買(mǎi)五險(xiǎn)
按商圈:
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柳州汽車(chē)零部件招聘最新投遞
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劉先生投遞了 柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司 的 自動(dòng)化工程師(新增崗位) 職位2024-11-03
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羅先生投遞了 廣西柳州宇明汽車(chē)零部件有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-10-30
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林先生投遞了 廣西柳州宇明汽車(chē)零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-24
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潘小姐投遞了 廣西譽(yù)澤配汽車(chē)部件制造有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2024-10-23
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楊先生投遞了 柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司 的 自動(dòng)化工程師(新增崗位) 職位2024-08-01
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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27%3K
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38.7%4K
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22.3%5K
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4.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.3%
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初中6.7%
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高中1%
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中專(zhuān)2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占6.7%,高中占1%,中專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3%,3-5年占0.3%。