1、負(fù)責(zé)參與新車型(或項(xiàng)目)平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)底盤懸架、制動(dòng)、結(jié)構(gòu)件(副車架、控制臂等)各子系統(tǒng)的開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化、提高現(xiàn)有車型的操穩(wěn)性、舒適性和制動(dòng)安全性等。
4、負(fù)責(zé)底盤產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)流程的建立和優(yōu)化。
5、編制底盤相關(guān)技術(shù)資料 ,完成底盤零部件3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)零部件的試制、裝配設(shè)計(jì)問題的整改,圖樣、明細(xì)等技術(shù)文檔的維護(hù)更新;負(fù)責(zé)組織建立各類經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)和設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)參與客戶的技術(shù)交流及相關(guān)技術(shù)文件的編制工作。
柳州汽車底盤設(shè)計(jì)招聘
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柳州 汽車底盤設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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研發(fā)工程師
7000-12000元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商用車車橋及其零部件設(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)接客戶定義和產(chǎn)品尺寸、功能、性能;
2.組織商用車底盤系統(tǒng)設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)方案評(píng)審;
3.負(fù)責(zé)繪制商用車車橋及其零部件圖紙、BOM管理、技術(shù)文件編寫等;
4.編制項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)跨部門按計(jì)劃開展工作,組織試制、問題清單管理等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè),具備汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2.3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),汽車底盤系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用2D/3D軟件(UG/CAD等),熟悉辦公軟件;
4.掌握汽車原理知識(shí),熟悉底盤轉(zhuǎn)向及底盤系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 -
研發(fā)工程師
5000-6000元工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng); 2、設(shè)定研發(fā)大綱,并根據(jù)研發(fā)大綱出設(shè)計(jì)圖紙與工藝圖紙; 3、全過程跟蹤試制打樣新產(chǎn)品,直至達(dá)到技術(shù)要求; 4、協(xié)助生產(chǎn)部門解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、研發(fā)工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車底盤系統(tǒng)各類傳感器、感應(yīng)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有制動(dòng)系統(tǒng),剎車系統(tǒng),油門踏板傳感器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、熟悉開發(fā)流程以及控制要點(diǎn),有平臺(tái)產(chǎn)品系列產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件,有一定的可靠性設(shè)計(jì)及驗(yàn)證基礎(chǔ),熟悉塑件鈑金件開發(fā)工藝; 5、溝通能力強(qiáng),持有小車C證。
約 2 個(gè)崗位
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