柳州汽車公司qa體系工程師招聘
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柳州 qa體系工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-12柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路中小企業(yè)二基地4號(hào)廠房1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗(yàn)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)量策劃工作;
3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料;
4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計(jì)、分析日常相關(guān)質(zhì)量報(bào)表;
5、協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升;
6、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé):
1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常件質(zhì)量問題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預(yù)防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。
3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗(yàn)證工作。
4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。
5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進(jìn)工作。
6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進(jìn)度。
7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作,出具試驗(yàn)結(jié)果,并針對(duì)試驗(yàn)過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。
8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。
9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。
10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。
任職資格:
1.專業(yè):機(jī)械制造、汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)等
2.知識(shí)/認(rèn)知:具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗(yàn),熟3.練使用TS五大具;
4.技能:
(1)能按產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項(xiàng)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作;
(2)具有質(zhì)量管理的一般知識(shí)和快速分析處理問題的能力;
(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
(4)具備熟練的通用量檢具的操作、維護(hù)的能力;
(5)掌握運(yùn)辦公軟件使用方法。
5.工作經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn),3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
6.其他:接受過質(zhì)量管理的培訓(xùn);熟悉機(jī)械基礎(chǔ);有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-11曹志松工作職責(zé): 1、收集整理質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,分析監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì); 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作; 3、生產(chǎn)巡檢、出貨檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評(píng)估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實(shí)施結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求; 7、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。 崗位要求: 1、具有良好的溝通及表達(dá)能力; 2、能熟練操作office辦公軟件; 3、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-10工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目等工作。 技能要求:1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人
約 5 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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