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崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶(hù)需求和預(yù)測(cè)合理編制生產(chǎn)計(jì)劃,確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量的供應(yīng),以滿(mǎn)足生產(chǎn)要求;
2、生產(chǎn)進(jìn)度和物料進(jìn)度的跟進(jìn),協(xié)調(diào)各部門(mén),處理異常計(jì)劃訂單,保證生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行;
3、存貨控制管理:存貨目標(biāo)確定-物料盤(pán)點(diǎn)-分析目標(biāo)存貨差異-制定生產(chǎn)計(jì)劃策略并匯報(bào)確認(rèn)-生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)表公式調(diào)整-計(jì)劃編制-采購(gòu)執(zhí)行-生產(chǎn)執(zhí)行-跟蹤執(zhí)行結(jié)果。
4、客戶(hù)滿(mǎn)足預(yù)警管理:客戶(hù)未來(lái)5日需求計(jì)劃確定-物料滿(mǎn)足分析-異常升級(jí)匯報(bào)
5、進(jìn)度跟蹤管理:匯總各產(chǎn)線(xiàn)每日完成報(bào)表-報(bào)表異常分析-制定補(bǔ)救措施-調(diào)整日計(jì)劃
6、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn),確保保質(zhì)保量完成任務(wù);
2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,檢查班組成員的工作;
3.根據(jù)崗位考核準(zhǔn)則,進(jìn)行班組成員考核,以確保班組生產(chǎn)任務(wù)的展開(kāi);
4.處理車(chē)間的工人關(guān)系問(wèn)題,并將重要事項(xiàng)報(bào)告給經(jīng)理;
5.有責(zé)任對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全/環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)反饋異常情況;
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各方面資源,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
崗位要求:
中專(zhuān)以上學(xué)歷;有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園瑞龍路6號(hào);
薪資福利:
1、13薪+/年,加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險(xiǎn)一金;
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐;
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、健康體檢。
約 2 個(gè)崗位

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柳州柳南區(qū) 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 45.5%
    3K
  • 45.5%
    4K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳南區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州柳南區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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