柳州魚峰區(qū)片區(qū)經(jīng)理招聘
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柳州 魚峰區(qū) 片區(qū)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售;
2、建立和維護與客戶長期的合作關(guān)系;
3、協(xié)調(diào)處理與項目相關(guān)的售前、售中和售后的各項事宜。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練使用Word,、excel等辦公軟件;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗或工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有主動學(xué)習(xí)精神,有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、能適應(yīng)出差 -
區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標(biāo)達成情況追蹤,以期達成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。
4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項報表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達,使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
約 2 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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17.7%3K
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17.7%4K
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27.4%5K
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11.3%6K-8K
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8.1%8K-1W
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16.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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高中1.6%
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大專1.6%
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本科4.8%
柳州魚峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,高中占1.6%,大專占1.6%,本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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1-3年3.2%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
柳州魚峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占3.2%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。
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