柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

共找到 294條 柳州 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-30
李女士
工作內(nèi)容:
1、上市前準備工作:協(xié)助董事會秘書對公司所有融資事宜進行開展和實施;協(xié)調(diào)各中介機構(gòu)的工作,準備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。
2、三會運作:與公司股東及董監(jiān)高對接,負責(zé)三會組織、文件準備及資料管理等工作,確保公司三會和董事會專門委員會會議合法、合規(guī)召開。
3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪,加強與投資者及股東的溝通和交流,維護公司良好的市場形象。
4、內(nèi)外部溝通:與監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)、董監(jiān)高及股東、其他部門之間準確信息傳達,進行良好溝通;
5、投資者關(guān)系:協(xié)助董事會秘書組織投資者交流活動和日常投資者接待;
6、完成部門日常辦公業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,投資經(jīng)濟、法律、財務(wù)、財政、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī),掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識;
3、具有2年以上,上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗,或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、上市公司證代或資深信批人員背景,能夠獨立完成信息披露工作優(yōu)先;有盡調(diào)工作經(jīng)驗或法務(wù)合同經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及溝通能力,具備深厚的文字功底,優(yōu)秀的寫作能力,并擅長分析報告和方案的撰
寫;
6、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作細致、作風(fēng)嚴謹、原則性強。
7、薪資:5000-8000元。
8、工作地點:柳州市柳南區(qū)太陽村鎮(zhèn)魚峰水泥廠西側(cè)(暫時),預(yù)計2022年年底搬遷到柳北區(qū)白露工業(yè)園。
2024-10-30
韋小姐
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。
2、負責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。
3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
4、檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報會計報表。
5、健全完善酒店的財務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。
6、檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。
7、配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務(wù)報表,確保無誤方可報出。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會計師(或注冊會計師)資格優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式。
3、熟練使用office軟件(特別是excel)及主流財務(wù)軟件。
4、在全面預(yù)算、財務(wù)分析、成本控制方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

網(wǎng)點主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-10-29
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施
2、負責(zé)傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全
4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施;
5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn)
6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地;
7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控;
8、站點招商及運營。
2024-10-29
蔣芳艷
負責(zé)中醫(yī)館日常管理及幫助理療師促單,有一定推拿按摩技術(shù)和溝通能力,有一定管理培訓(xùn)經(jīng)驗
2024-10-29
陳曦
3.會員群運營管理。 4.解答會員旅游方面的各種咨詢。 5.促成會員旅游活動消費。 6.完成公司安排的其他工作。 二:基本條件 1、有服務(wù)意識、認真負責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)。 …… 4、公司定期開展產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)。 5、提供參加行業(yè)培訓(xùn)交流機會。 6、生日福利。 7、重大年節(jié)福利。 8、其他合理的福利待遇可以提交申請,討論通過后執(zhí)行。
崗位職責(zé): 團隊管理與指導(dǎo) - 負責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標準。 …… - 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
2024-10-29
吳毅
酒店前廳部門的管理,包括日常員工儀容儀表的檢查,客訴的處理,員工的培訓(xùn),日常巡樓以及客房衛(wèi)生的抽查
2024-10-29
吳毅
1.負責(zé)前臺人員招聘和培訓(xùn) 2.檢查前臺員工的儀容儀表以及日常工作 3.負責(zé)員工的績效考核和工資核算 4.會收益管理,有收益意識 5.跟進酒店各項業(yè)績指標的達成等等 要求有酒店前臺管理相關(guān)經(jīng)驗
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn); 2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實操學(xué)習(xí)成果追進反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進階培訓(xùn) …… 應(yīng)聘要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,有較強的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力,男女不限; 2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實操訓(xùn)練學(xué)習(xí)
2024-10-29
1.負責(zé)收集相關(guān)標準的最新實施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負責(zé)參加外部會議。 3.負責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 …… 9.主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作. 10.負責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作, …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進。
2024-10-29
1.負責(zé)主流平臺的帶貨直播業(yè)務(wù),主播孵化,賬號運營、線下活動執(zhí)行,商業(yè)變現(xiàn); 2.負責(zé)平臺主播的培訓(xùn),考核,策劃主播激勵政策,對主播的直播質(zhì)量與留存負責(zé); 3.負責(zé)抖音平臺短視頻內(nèi)容日常運營及推廣工作 …… 4.主導(dǎo)視頻選題,跟進拍攝及后期制作,對視頻內(nèi)容質(zhì)量和運營效果負責(zé); 5.負責(zé)每日直播產(chǎn)品的排氣,通過后臺商品的各項數(shù)據(jù)指標,優(yōu)化直播商品結(jié)構(gòu),調(diào)整每日直播商品款式,從而提升銷售轉(zhuǎn)化; 6.負責(zé)管理直播現(xiàn)場的流程
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 …… 無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞; 2、高中以上學(xué)歷,20歲-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、應(yīng)屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學(xué)、志愿者服務(wù)、班干部、學(xué)生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓(xùn)
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
韋女士
人事專員
薪資待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費培訓(xùn) …… +國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用) 3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間 4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福 5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先
約 294 個崗位
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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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