崗位職責:
1、參與組織展開市場運作,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、在市場部經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓和指導;
3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;
4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;
5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;
6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況,準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;
7、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,市場營銷、計算機、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉口腔醫(yī)療行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的中英文字表達能力,文檔組織編寫能力;
4、熟練使用Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析;
5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理;
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

儲備店長

5000-8000元
2024-09-13
儲備店長: 崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理 …… ,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理培訓
茉莉奶白高新萬達店招聘管理層崗位 崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性 …… ; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施 …… ; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
與業(yè)務(wù)部門進行高效的溝通,提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢、維護公司合法權(quán)益,提供風險管理應(yīng)對策略和措施;3. 負責公司法律意識宣傳,為公司各部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓;4.
培訓!包教包會! 急招:招募專員2名。 …… 底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。

沖壓班長

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 汽車 五金 運輸
2024-09-13
1.負責沖壓班員工管理;; 2.負責做好班組安全管理工作; 3.負責班組日常生產(chǎn)安排; 4.負責指導員工裝模調(diào)模; 5.負責班組質(zhì)量管理工作; 6.負責班組員工培訓工作。

督導

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服裝
2024-09-13
1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進目標的達成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進行巡店,對店鋪問題進行總結(jié),整理意見方案
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-12
【工作職責】: 1、負責店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽度; 2、負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程 …… ,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負責,來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負責門店人員管理培訓,營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量 …… ,打造有競爭力及凝聚力的團隊; 5、與上級保持積極有效的溝通,完成管理及運營對接,并承接各部門需求工作;與你的零售團隊成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。 …… 【任職要求】: 1、大專及以上學歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對游戲機、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強的面向消費者銷售思路; 3、較強的自我驅(qū)動力和感染力,強烈的服務(wù)意識、團隊意識
崗位職責: 1、負責本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項指標的達成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓; 5、對本班組人員的工作安排 …… 、紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全進行管理; 6、其他上級安排的工作。
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作; 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團隊建設(shè)等相關(guān)問題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作 …… 5.對新入職人員的培訓 二、任職要求 1、大專以及上學歷,管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的溝通表達能力以及抗壓能力; 3、大學期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào)

廚師

6000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-09-12
一、負責廚房工作人員的培訓 二、負責每月新菜品的研發(fā)與落實 三、負責倉庫庫存的盤點與整理 四、制定各個崗位的規(guī)章制度 五、負責廚房的日常管理 六、核算菜品成本及毛利 七、熟悉螺獅粉制作和鹵菜制作
崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設(shè)備、安全管理工作,定期進行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓 …… ; 4、負責組織對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學歷,機電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的工作責任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴謹踏實
工作內(nèi)容: 1、負責公司IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負責公司管理體系的推行與維護,體系知識宣傳、培訓; 3、負責組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準備工作,并參與評審接待; …… 負責組織相關(guān)部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改,并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審 …… : 8、質(zhì)量工具培訓及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP; 9、測量工具的建檔管理,校準計劃的制定和實施; 10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理 …… ; 任職要求: 1、企業(yè)管理類、機械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷; 2、能獨立編制審核計劃、審核記錄、審核報告; 3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級主管部門及橫向部門進行溝通
4.負責制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓工作。 6.負責總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
4.負責制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓工作。 6.負責總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
1、負責食堂的烹調(diào)制作、出品要求掌握好用料、口味及色澤搭配 2、負責出一周菜譜及提前一天做好用料計劃開單 3、負責把控食材成本及食品質(zhì)量、防止食物中毒 4、做好員工的管理相關(guān)工作 5、每個月新菜研發(fā) …… 1-2個菜品、不斷創(chuàng)新 食堂約300-400人就餐 福利: 1、購買社保、包吃員工餐 2、生日福利、節(jié)日福利 3、免費培訓、周末雙休
5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 …… 9、負責部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。
、日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進度的溝通,提高客戶滿意度; 4、通過培訓,不斷提高噴漆技術(shù)能力從而提高維修效率; 5、做好班組內(nèi)的5S日常工作: 6、根據(jù)汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓 …… 任職要求: 1.學歷不限,年齡25-45歲,身體健康;做過領(lǐng)班1-3年者優(yōu)先; 2.能吃苦耐勞,為人為人踏實誠懇,服從團隊管理具備團隊凝聚力; 福利待遇: 包吃包住 購買五險 全勤獎 提供交通補貼

柳州培訓管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP