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柳州桂中新都培訓(xùn)管理招聘

共找到 43條 柳州 桂中新都 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
韋女士
人事專員
1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作,負(fù)責(zé)各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先
2024-11-12
崗位職責(zé):
1、 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定;
3、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品落地的知識培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn)
4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā);
5、對產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作
任職要求:
1、3-5年市場運營經(jīng)驗
2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力;
4、擅長項目管理,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
5、受過項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn),熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營流程優(yōu)先;
6、正直、開朗、主動、負(fù)責(zé)、良好的心態(tài),較強的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓,統(tǒng)籌、分析、歸納能力
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)工作經(jīng)驗;
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗; 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。 …… 各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
根據(jù)公司分配個人銷售目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達(dá)成個人銷售目標(biāo); 4、分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù),做好初診及二次開發(fā); 完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計及信息錄入客戶管理系統(tǒng) …… -1.5W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機制 …… :不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠
2024-11-12
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊員工完成門店業(yè)績考核指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)員工手法培訓(xùn),專業(yè)技能提升; 3.門店店務(wù)工作管理; 4.重點顧客跟進(jìn)。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 5人
2024-11-12
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、計劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,組織團(tuán)隊完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn) …… ,提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長,銷售經(jīng)理崗位,管理銷售團(tuán)隊者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決問題的能力
2024-11-12
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。 …… 各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
4、 當(dāng)機立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。 …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
2024-11-12
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。 …… 各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
月度銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo); 2、反饋客戶需求,開拓市場,完成銷售指標(biāo); 3、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃 …… ; 6、建設(shè)和管理團(tuán)隊。 …… 學(xué)歷經(jīng)驗不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強; 一經(jīng)錄用,本公司將提供業(yè)務(wù)、人事管理、理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)
2024-11-11
韓先生
有效的控制廚房的產(chǎn)品成本、運營成本及產(chǎn)品的質(zhì)量; 2.服從、支持上級的調(diào)配,能夠條理清楚并快速的完成工作內(nèi)容; 3.協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系; 4.主動為店內(nèi)面包產(chǎn)品進(jìn)行改良及創(chuàng)新; 5.負(fù)責(zé)面包的制作及面包房的管理及對員工的培訓(xùn) …… 崗位要求 1.中專學(xué)歷以上; 2.熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識; 3.具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。

銷售專員

4000-9000元
2024-11-11
羅燕
1、全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作 2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理 3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 …… 6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié) 7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動 8、完成上級委派的其他臨時性工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道資源的拓展及開發(fā); 2、負(fù)責(zé)整合渠道資源,帶領(lǐng)渠道開發(fā)市場,完成目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓(xùn),提升渠道效能; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 …… 5、有市場渠道開拓、團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗或通信行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2024-11-11
韋文俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),并組織生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見; 3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度 …… ,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作; 4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計分析和審計管理工作; 5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的 …… 5s維護(hù)與運行,以及后期的改進(jìn)升級等工作; 7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… ; 4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 6、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊。
2024-11-11
工作職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… ; 4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 7、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊。
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗,在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。 …… ,達(dá)成分行經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,分解至經(jīng)營單位,推動經(jīng)營單位達(dá)成計劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營策略,監(jiān)督營銷過程管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團(tuán)隊激勵; 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作; 6、完成上級行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
約 43 個崗位

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柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
廣西柳州文佰科技有限公司
機械模具的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;儀器儀表、普通機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險品及其他危險品除外)、潤滑油、橡膠制品、環(huán)保設(shè)備、電氣設(shè)備、包裝材料、閥門管道設(shè)備、壓縮機及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護(hù)膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機械設(shè)備、電子產(chǎn)品的維修及技術(shù)咨詢服務(wù)。
廣西天華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
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  • 30.8%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 19.2%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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