按城市:
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服裝店長
4000-8000元一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導,確保帳務日清月結,帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00 -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元崗位職責: 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要,負責公司各品牌市場督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等品牌的全程運營工作 …… 關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導; 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5.進行定期的市場巡查督導工作 -
外貿(mào)業(yè)務主管
8000-10000元崗位職責: 1、負責組建外貿(mào)部門,建立外貿(mào)銷售體系,制定外貿(mào)部門的年度經(jīng)營指標、預算及銷售計劃,并推進執(zhí)行; 2、管理外貿(mào)團隊,制定銷售目標及目標分解,促進團隊完成目標任務;培訓、指導外貿(mào)業(yè)務人員開展市場銷售推廣工作 …… ,通過督導、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務水平; 3、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; -
PMC主管
5000-7000元、總結分析報告;協(xié)調安排人員日常工作,確保工作目標達成; 4、設計、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化; 5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標,分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報表; 6、督導倉庫日常事務 …… ,物料先進先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實等工作,確保帳、卡、物一致性; 7、監(jiān)管公司內部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況; 8、組織部門人員專業(yè)知識培訓,落實下屬人員的調配、培訓、考核意見; 9、組織開展月度 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元職位描述 1:負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責; 2:對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任; 3:負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任; 4:開班前班后例會 …… ,總結上班工作,布置下班應注意工作事項; 5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作; 6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢問是否有特殊事宜; 7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導及時補充整改 -
電工
3000-4000元2、全面掌握小組的各項工作,檢查、督促、協(xié)調組內人員的工作,在工作時間內必須不間斷地對組內人員進行巡查、督導。 …… 3、制定廚房設備、洗衣房設備、清掃設備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng), 負責對使用人員的培訓。 4、督促班組人員巡查制度的落實及預防性維修計劃的執(zhí)行。 -
店面銷售運營主管
3000-5000元統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買五險; 2、轉正第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受服裝補貼/話費補貼等多種補貼福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… 2.定期組織營運工作培訓,針對督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。組織采購部與各門店店長召開營采溝通會,交流日常工作中的各種問題。 3.負責監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范狀況。 -
服裝督導
4000-6000元1、根據(jù)公司整體銷售目標制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標及方案,并進行目標分解; 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現(xiàn)場帶教銷售人員,進行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析 …… ,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施; 任職要求 1.有督導工作經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗; 2.有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓技巧 …… 1、公司按照相關法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同; 2、員工依照公司相關規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓拓展 -
餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元分析供應鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導、培訓等,及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況,并提出建設性意見。 …… 8.協(xié)同人資部門建立店長和督導培訓,完善核心崗位梯隊建設。 -
辦公室主任
4000-6000元2、組織開展項目公司內部培訓及月度與年度績效考評工作。 3、負責公司員工關系管理,監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理。 4、組織策劃和實施公司對外公關活動。 …… 第 1 頁 7、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,減低開支。 -
店長
5000-6000元配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好銷售目標; 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責對員工的培訓及儲備工作 …… 1、中專及以上學歷; 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 晉升空間:金牌店長-承包合伙人-運營督導 -
前廳主管
4000-5000元2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導員工儀容儀表及部門紀律。3、掌握預定情況和當天客情,合理調配號人員使用,管理調配部門各項消耗品,嚴格把控成本。 …… 6、制定并組織培訓計劃,正確的評估下屬工作,做好工作日記。 職位要求:有較強的責任心,具有團隊意識,善于溝通交流,具有獨立處理客訴的能力。 -
服裝督導
6000-10000元督導崗位職責: 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務。 …… 4、定期學習整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。 -
加盟督導
5000-8000元提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理; 5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 二、任職資格: 1、中專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上零售督導終端工作經(jīng)驗 …… ; 3、具備高度責任心和職業(yè)道德,能承受較大的工作壓力; 4、溝通能力強,有良好的市場營銷能力,團隊管理激勵能力,具備一定的培訓技能。 …… 2、提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓,內部崗位競聘機會,為強者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。 …… 提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理; 5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 二、任職資格: 1、中專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上零售督導終端工作經(jīng)驗 …… 2、提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓,內部崗位競聘機會,為強者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。
柳州培訓督導招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西柳螺香食品科技有限公司 的 餐飲運營總監(jiān) 職位2024-09-13
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柳州 培訓招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9%2K
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20.2%3K
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27%4K
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25.8%5K
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6.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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