柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘
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柳州 魚峰區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備機修工
4000-5000元2024-11-11黎建成1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障維修;
3、協(xié)助外協(xié)廠家完成設(shè)備安裝調(diào)試;
4、參加設(shè)備維護等相關(guān)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)水電等簡易維修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、3-5年生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗
2、吃苦耐勞,能適應(yīng)并接受加班;
3、有電工證優(yōu)先考慮。 -
餐飲連鎖店店長
4000-7000元2024-11-11黎建成崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營管理工作,保證旗艦店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行;
2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷,打造高效率團隊。
4、負(fù)責(zé)全國各地旗艦店招商加盟及店面復(fù)制工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上連鎖餐飲店長工作經(jīng)驗,具備管理能力(有計劃組織人力,物力,財力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守;
4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力能善于分析和解決問題;
5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
設(shè)備科科長(安徽蕪湖工作地點)
8000-15000元2024-11-11伍女士崗位要求:
1、機械或機電一體化、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗,3-5年機械、液壓、氣動傳動設(shè)備管理、維護維修工作經(jīng)驗。
3、熟悉機械維修、生產(chǎn)管理、機械制圖、計算機應(yīng)用知識、自動控制。
4、有注塑機/涂裝機器人設(shè)備維修經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團隊合作能力;具備誠實、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評價等;調(diào)動員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。
2、維護、保養(yǎng)計劃及專項工作的進度跟蹤,確保維修徹底及維修方法的合理性及標(biāo)準(zhǔn)化。
3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護人員安全作業(yè)。
4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。
5、各種大修、項修、整改方案設(shè)計、組織評審,方案實施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗收資料。
6、設(shè)備科員工機械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。
7、協(xié)助建立健全設(shè)備點檢制度,確保車間員工正確使用和維護設(shè)備。
8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
9、對設(shè)備狀態(tài)及故障提出設(shè)備改善方案,確保設(shè)備的完好率。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
縫紉工
6000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com無經(jīng)驗者可從學(xué)徒(要求年齡18~35歲)做起,免費培訓(xùn),免費提供 工作餐。 工作地可選 1、陽和中小企業(yè)二基地5棟4樓 2、柳東花嶺片區(qū)粵桂黔產(chǎn)業(yè)園7棟4樓 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2024-11-11莫小姐培訓(xùn)要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓(xùn) 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。 -
商務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-11伍軼文6.結(jié)合業(yè)務(wù)增長需求,負(fù)責(zé)商務(wù)團隊的搭建、培訓(xùn)及管理,指導(dǎo)團隊發(fā)展方向。 任職要求: 1. -
人事行政專員
4000-5000元2024-11-11楊岸進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護、歸檔整理; 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓(xùn)計劃的完成和執(zhí)行工作 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11鄧春保上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服服務(wù)質(zhì)量; 6、監(jiān)督門店商品效期管理,損耗管理; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 8、妥善處理顧客服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對門店員工的培訓(xùn)教育工作 -
油漆工
2000-6000元2024-11-11柳州粵寶人事部福利待遇: 1、上班時間8:30-17:30,每周休息一天; 2、繳納五險一金,包工作餐; 3、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、提供入職培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)以及機會。 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11文思崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案,規(guī)劃整體運營體系,優(yōu)化各項運營數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11梁先生.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 -合理激勵銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評 -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn) -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-11樓永健組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施 -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結(jié)果進生考核,為公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用 -
電泳線主管
6000-8000元2024-11-11行政部8、負(fù)責(zé)新項目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
米粉廠廠長
8000-12000元2024-11-11黃女士招聘專員崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上; 3、熟練使用各項辦公軟件,接受過相關(guān)食品生產(chǎn)培訓(xùn)。 -
品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗管理 1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進行糾偏,并對其實施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實施監(jiān)控 -
機械工程師
4000-5000元2024-11-11莫小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的設(shè)計技術(shù)說明、使用維護說明書、故障分析報告等相關(guān)文件編寫 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-11-11梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實到控制計劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點的跟進 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理 4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn) …… 、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電
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柳州魚峰區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8%2K
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28%3K
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28%4K
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20%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。