柳州雒容鎮(zhèn)車園培訓(xùn)招聘
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柳州 雒容鎮(zhèn)車園 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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焊接車間副主任
8000-10000元23小時前梁女士1 按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時、保質(zhì)保量完
2 召開班前會,傳達上級指令,總結(jié)前天工作,分配當日工作內(nèi)容。
3 協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達成公司成本控制目標。
4 督導(dǎo)員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。
7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。
8 管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標準化管理工作。
9 落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。
10 統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11 參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。
12 參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。
13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
機修工
4000-6000元23小時前梁女士1 執(zhí)行公司設(shè)備的維修工作,按維修單需求及時做好問題診斷及維修;
2 承擔(dān)依設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂相應(yīng)保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
3 編制設(shè)備備品清單,并依清單建立相應(yīng)備品庫存;
4 組織培訓(xùn)操作人員完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;
5 組織設(shè)備日常巡檢工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
6 組織設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)維護工作,降低本區(qū)域因設(shè)備停機及設(shè)備原因造成的報廢;
7 承擔(dān)設(shè)備臺賬更新、管理工作;
8 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元23小時前梁女士崗位職責(zé):
1制作質(zhì)量檢驗標準。
2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預(yù)防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進行。
3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗證工作。
4運用統(tǒng)計技術(shù),負責(zé)對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。
5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作。
6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度。
7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗工作,出具試驗結(jié)果,并針對試驗過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進建議。
8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。
9對檢驗員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。
10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。
任職資格:
1.專業(yè):機械制造、汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)等
2.知識/認知:具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗,熟3.練使用TS五大具;
4.技能:
(1)能按產(chǎn)品的檢驗、試驗規(guī)程、相關(guān)標準從事各項檢驗試驗工作;
(2)具有質(zhì)量管理的一般知識和快速分析處理問題的能力;
(3)具備較強的數(shù)據(jù)處理能力;
(4)具備熟練的通用量檢具的操作、維護的能力;
(5)掌握運辦公軟件使用方法。
5.工作經(jīng)驗:具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗工作的經(jīng)驗,3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.其他:接受過質(zhì)量管理的培訓(xùn);熟悉機械基礎(chǔ);有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 -
倉庫主管
6000-8000元23小時前梁女士8 組織倉儲人員專業(yè)知識培訓(xùn),落實下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 9 組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點工作,編制盤點報告。 10 監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。 -
電氣工程師
5000-8000元23小時前梁女士7督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢。 8監(jiān)測和記錄設(shè)備運行狀態(tài);落實電氣設(shè)備的日常維護和修理中的技術(shù)問題。 9制定改善性和針對性電氣設(shè)備修理方案,按計劃落實、調(diào)試。 -
質(zhì)檢員無需經(jīng)驗包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時,月薪5000-6000,每個月15號準時發(fā)放上個月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點到晚8點,兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時間:周一至周六下午1點開始面試 -
機械工程師
8000-12000元2024-11-09廖鴻胡制定并監(jiān)督執(zhí)行負責(zé)區(qū)域設(shè)備的PM /TPM,跟蹤改進PM工作有效性; 3、參與工廠QC活動,可以主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備改造項目,支持技改改進; 4、工廠新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制作和整理培訓(xùn)材料,對工段組員進行培訓(xùn) -
普工/操作工
3000-6000元2024-11-05陳英蘭1.具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作 2.注重工作細節(jié),有較強的責(zé)任心和質(zhì)量意識 三、工資福利待遇: 公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間 -
人力行政專員
4000-6000元2024-11-05唐*生能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn) -
線束生產(chǎn)主管
7000-12000元2024-11-05陳英蘭11.提升團隊素質(zhì),進行部門內(nèi)部所有員工的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和改進工作的實施。策劃并實施崗位應(yīng)急頂崗計劃。 -
焊工
4000-7000元2024-11-05唐*生任職資格: 1、需要自動焊機操作工、手工釬焊、火焰焊、鋁熱焊等不同崗位人員,沒經(jīng)驗、零基礎(chǔ)的公司可培訓(xùn)上崗,男女不限; 2、吃苦耐勞,能適應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境和遵守勞動紀律; 3、無不良嗜好,有良好的職業(yè)道德 -
2025屆管理培訓(xùn)生
6000-9000元2024-11-05彭先生應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一,針對每一位加入的管培生,公司都會量身訂制專屬兩年培訓(xùn)計劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導(dǎo)、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導(dǎo)溝通…助力新員工加入職場后發(fā)展的每個階段
約 12 個崗位
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安全培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理安全培訓(xùn)師客服培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)機構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)老師培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)師管理培訓(xùn)生儲備干部培訓(xùn)管理崗專業(yè)培訓(xùn)師安全培訓(xùn)專員品牌培訓(xùn)師培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)實習(xí)生人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管運營培訓(xùn)主管區(qū)域培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員內(nèi)訓(xùn)助理
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柳州悠進電裝有限公司汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
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柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車部件、金屬材料及制品(不含稀貴金屬)的加工、銷售及配套服務(wù);倉儲服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易;設(shè)備租賃;模具、工裝的設(shè)計與制造。
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耐世特汽車系統(tǒng)(柳州)有限公司設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(包括吸能式轉(zhuǎn)向系統(tǒng))及其零部件;銷售本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品并提供有關(guān)技術(shù)和售后服務(wù);從事本公司生產(chǎn)產(chǎn)品的同類商品的批發(fā)、進出口、傭金代理業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司汽車底盤系統(tǒng)及零部件的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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柳州兆豐汽車部件有限公司汽車塑料件的制造、銷售。
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柳州魚峰區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8%2K
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28%3K
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28%4K
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20%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。