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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 119條 柳州 柳北區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

審計(jì)稽查員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 包裝 辦公設(shè)備 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務(wù)流程、工作職能及門(mén)店?duì)I運(yùn)等方面的稽查;
2、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤;
3、負(fù)責(zé)對(duì)物流、批發(fā)、門(mén)店等商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部投訴、舉報(bào)等情況的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的撰寫(xiě)、收集、整理、歸檔、保密工作等。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作內(nèi)容
靜電體系管理:
負(fù)責(zé)工廠(chǎng)靜電管理方案策略的制定
負(fù)責(zé)工廠(chǎng)靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進(jìn)實(shí)施
參與新設(shè)備工裝技術(shù)要求評(píng)審,制定新設(shè)備、工裝靜電防護(hù)技術(shù)要求
參與新設(shè)備工裝驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后發(fā)放ESD合格標(biāo)簽
維護(hù)ESD臺(tái)賬,對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn)
負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽
監(jiān)督各部門(mén)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄
負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
內(nèi)、外部審核:
組織開(kāi)展工廠(chǎng)范圍內(nèi)定期專(zhuān)項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問(wèn)題整改
主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫(xiě)、陪同審核及問(wèn)題跟進(jìn)
其他:
跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問(wèn)題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn)
量產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)ESD專(zhuān)用工具的預(yù)算制定,采購(gòu)申請(qǐng)及日常管理
任職資格
1-本科及以上文化程度
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3-3年以上電子制造經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-掌握靜電防護(hù)知識(shí)及相關(guān)國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具有ANSI/ESD S20.20內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先
2-掌握表面電阻、靜電壓、接地電阻等靜電防護(hù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及常用儀器的使用
3-熟悉常用電子元器件特別是靜電敏感器件的防護(hù)要求
3-了解電機(jī)控制器或類(lèi)似產(chǎn)品測(cè)試設(shè)備及原理
4-了解汽車(chē)電子制造中常用設(shè)備、工裝材料類(lèi)型及特點(diǎn)
其他要求/技能
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)
1、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作
2、了解貨品知識(shí),銷(xiāo)售技巧嫻熟
3、為顧客提供服務(wù),了解顧客需求,按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
5、分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨
崗位福利:
春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)等
心態(tài)積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大……
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-11
金煜昕
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-11
注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí) …… +高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn) …… :專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶 …… 、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2024-11-11
注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí) …… 無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金; 試用期結(jié)束:無(wú)責(zé)底薪3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,可提前結(jié)束試用期)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓(xùn) …… :專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游 …… ,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2024-11-11
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。 …… 3、培訓(xùn)、晉升空間:專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。 4、獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作; 對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類(lèi)技能培訓(xùn)
2024-11-11
蘭女士
人力資源
3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
2024-11-11
曾女士
負(fù)責(zé)中醫(yī)用藥指導(dǎo)和培訓(xùn),為患者和咨詢(xún)者提供專(zhuān)業(yè)的中醫(yī)調(diào)理、中醫(yī)養(yǎng)生、健康咨詢(xún)服務(wù)和指導(dǎo); 4. 學(xué)習(xí)新知識(shí),新技術(shù),新療法,精益求精,不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn); 5. 檢查醫(yī)療及護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
2024-11-11
李女士
超市店長(zhǎng)的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運(yùn)營(yíng)工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類(lèi)突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對(duì)員工的培訓(xùn)。
2024-11-11
金煜昕
2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 …… 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
崗位職責(zé): 1、部門(mén)日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),部門(mén)任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶(hù),完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

質(zhì)檢員

3000-4000元
2024-11-11
陸女士
公司福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),餐補(bǔ)。
2024-11-11
陸女士
制定操作規(guī)程和工藝參數(shù); 3、負(fù)責(zé)新品試制、樣品制作和大批量生產(chǎn)的優(yōu)化; 4、跟蹤生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 本公司位于柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園,公司福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2024-11-11
蘭女士
人力資源
BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) …… ,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、執(zhí)行過(guò)程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn): 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念
2024-11-11
蘭女士
人力資源
BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) …… ,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、執(zhí)行過(guò)程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn): 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念
2024-11-11
易總
體系相關(guān)要求開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo)
約 119 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理客服培訓(xùn)安全培訓(xùn)師教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理崗企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)老師培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生美容培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)講師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部培訓(xùn)專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)主管區(qū)域培訓(xùn)主管培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員

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柳州柳北區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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