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操盤手
8000-10000元一、崗位要求: 1、一年以上股票、期貨、外匯交易經(jīng)驗,能提供1年左右穩(wěn)定盈利交割單的優(yōu)先考慮。2、 學歷、性別、專業(yè)不限,技術領域無盲區(qū)、誤區(qū)、障礙;能夠獨立分析市場行情者優(yōu)先。3、技術分析已淬煉提升達到“專業(yè)技能”,具備“交易系統(tǒng)”,且匹配“市場規(guī)律”;能夠獨立操盤者優(yōu)先。4、能夠利用“基本分析、技術分析和心理分析”讓交易毫無恐懼、實時調(diào)整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對正在運行的行情,能夠經(jīng)常性達到百分百理解者優(yōu)先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級制度本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責: .根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案\"或“其他考核標準\"技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 -
金融程序化專員
8000-10000元職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
中級交易員
6000-8000元一、崗位要求:
1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標;
2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調(diào)控能力,紀律嚴格;
3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士,有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。), 應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
金融實習生
4000-5000元公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元1、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓和講解 2、學習和表達能力強,擅長演講 -
藥店動銷員/業(yè)務代表
4000-9000元1、負責管轄區(qū)域內(nèi)的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關系,并進行門店的貼柜培訓,從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況 -
辦公室邀約客服無責4200+提成
4000-5000元18:00 月休4--5天 晉升空間: 業(yè)務員----儲備團隊經(jīng)理----團隊經(jīng)理----戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 薪資待遇: 1.無責底薪3700+500全勤+階梯式提成 2.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓 -
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信貸專員 4200底薪
4000-9000元18:00 月休4--5天 晉升空間: 業(yè)務員----儲備團隊經(jīng)理----團隊經(jīng)理----戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 薪資待遇: 1.無責底薪3700+500全勤+階梯式提成 2.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓 -
大廳主管
4000-5000元出品、服務等管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、協(xié)助經(jīng)理妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、協(xié)助經(jīng)理負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作 -
信貸專員
2000-6000元為客戶提供全套咨詢和貸款服務 職位要求: 1、年齡23—35周歲,應屆生亦可; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心; 4、無需經(jīng)驗,公司免費提供培訓 -
銷售
3000-6000元眼鏡店銷售員 驗光師培訓 -
短視頻剪輯專員
10000-15000元1、負責自有短視頻賬號的內(nèi)容創(chuàng)作(以袋裝螺螄粉帶貨、螺螄粉加盟、螺螄粉培訓、人物IP打造為主),包含抖音、快手等賬號的日常拍攝,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性: 2、組織拍攝與錄制 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀人
8000-12000元任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 -
外拓營銷專員
4000-6000元配合部門經(jīng)理對集團金融業(yè)務進行培訓、推廣與執(zhí)行,拓展金融工具在蓄客、鎖客服務內(nèi)容及營銷形式方面的應用; 8. -
銀行測試助理工程師
4000-5000元編寫用戶操作手冊,對用戶或者業(yè)務相關人員提供測試方面的咨詢、培訓和支持。
城中區(qū)附近熱門公司
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柳州市瑞夏信息科技有限公司許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網(wǎng)絡技術服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務;提供保管箱服務;外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準和總行授權的其他業(yè)務。
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柳州城中區(qū) 培訓招聘工資
¥
5379
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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17.2%3K
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31%4K
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27.6%5K
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17.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
柳州相關熱門崗位
培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓督導客服培訓培訓負責人培訓項目運營培訓與人才發(fā)展經(jīng)理業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓實習生培訓文化主管培訓文化經(jīng)理培訓主管培訓專員培訓顧問保險培訓主管人事/培訓專員培訓績效經(jīng)理培訓管理專員培訓督導崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理運營培訓主管區(qū)域培訓主管培訓專家培訓管理員培訓督導經(jīng)理培訓專員/主管保險培訓經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓人才發(fā)展內(nèi)訓主管人才發(fā)展主管/經(jīng)理