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柳州租賃公司培訓(xùn)招聘

共找到 11條 柳州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪人員、貨品、店務(wù)管理、品牌形象維護(hù)、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作；
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行；
4. 定期巡店；
5. 完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷 ，市場營銷或管理類專業(yè)；
2. 性格樂觀開朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，懂感恩;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.抗壓能力強(qiáng),熱愛銷售，能適應(yīng)出差。
【加入我們，可以收獲】
1、錢包鼓鼓：5K-10K，能力越強(qiáng)薪資越高，越努力越幸運(yùn)~
2、個人發(fā)展：發(fā)展平臺大、內(nèi)部晉升路徑，可多方向發(fā)展；
3、福利多多：年終獎、不定期下午茶、團(tuán)建，培訓(xùn)等等豐富工作生活；
4、味蕾豐富：公司有大廚，和我們一起每日幸福膨脹就好~
5、生活便利：總部位于市中心，出行、購物方便，助力生活無憂！
6、其他：等您來體驗(yàn)~
1、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作
2、了解貨品知識，銷售技巧嫻熟
3、為顧客提供服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo)
4、保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨
崗位福利：
春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等
心態(tài)積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大……
1、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作
2、了解貨品知識，銷售技巧嫻熟
3、為顧客提供服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo)
4、保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨
崗位福利：
春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等
心態(tài)積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大……該崗位工作地點(diǎn)為南寧橫縣店
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨 崗位福利： 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
合理布置商品，確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨 崗位福利： 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-11
金煜昕
確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨 崗位福利： 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-11
李女士
超市店長的工作職責(zé)： 1、組織日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力； 2、處理超市各類突發(fā)事件； 3、招聘員工入職及對員工的培訓(xùn)。
2024-11-11
金煜昕
2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 …… 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限，年齡30歲左右。
2024-11-11
李女士
依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘； 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系 …… ，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門
2024-11-07
李女士
5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。
2024-11-07
李女士
離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作
約 11 個崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 9.5%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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