1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州餐飲公司門店值班經(jīng)理招聘
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柳州 門店值班經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元18小時(shí)前陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長(zhǎng),和店長(zhǎng)一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報(bào)銷,采購,加班等申請(qǐng)審批。
4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長(zhǎng)門店值班經(jīng)理店長(zhǎng)門店管理店鋪管理銷售店長(zhǎng)零售超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店經(jīng)理店助店長(zhǎng)/導(dǎo)購店長(zhǎng)店助店面店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門店主管出差店長(zhǎng)門店運(yùn)營店長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)品牌店長(zhǎng)超市運(yùn)營直營店長(zhǎng)營銷店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店經(jīng)理/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)
柳州餐飲公司門店值班經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西必勝基餐飲投資管理有限公司 的 區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè)) 職位2024-11-01
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柳州 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4849
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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17.2%3K
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27.9%4K
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35.6%5K
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12%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.4%
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大專0.4%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。