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柳州門店值班經(jīng)理招聘

共找到 1條 柳州 門店值班經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。
1、負責(zé)片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標(biāo)達成情況追蹤,以期達成任務(wù)目標(biāo)。
2、負責(zé)所管轄門店的整體營運指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。
4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項報表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達,使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
約 1 個崗位

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柳州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 35.6%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

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