1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
柳州門店店長招聘
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柳州 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)
業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險;
2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福
利;
3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費
工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假
期;
5、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業(yè)技
能;
6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。
培養(yǎng)方向——門店店長
門店店長工作內(nèi)容:
1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。
3、門店庫存及訂貨管理。
4、顧客群的管理與維護。
5、店員技能水平的提高與新員工帶教。
工作時間:
早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00
兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1、全日制大學應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學歷,身體健康。
2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有電動車,并能熟練駕駛;
4、學習能力強,工作認真負責,主動積極,溝通表達能力強,抗壓能力強,服務(wù)態(tài)度好。
晉升路徑:
儲備干部——門店店長——項目負責人吧 -
KA連鎖玉林區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達成。 崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
Ka連鎖河池區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達成。 崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
Ka連鎖梧州區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達成。 崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
Ka連鎖桂林區(qū)醫(yī)藥代表
6000-10000元門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達成。 崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
KA連鎖百色區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達成。 崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
螺螄粉店店長
3000-5000元崗位職責:管理店面和管理員工 崗位要求:能接受晚班,有螺螄粉店店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮, 考慮可以直接聯(lián)系楊女士:*********** -
美甲美睫店長
3000-6000元負責日常店鋪客戶接待 負責美甲美睫手藝服務(wù) 負責店鋪運營管理 -
汽車美容門店店長
4000-8000元工作內(nèi)容 - 負責汽車美容門店的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客戶滿意度 - 監(jiān)督和提升門店員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 對汽車美容行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力,具備較強的責任心 -
店長/店助
3000-4000元工作內(nèi)容 - 接待,收銀 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確?;颊邼M意度 - 維護診所環(huán)境衛(wèi)生,確保醫(yī)療器械的正常運作 - 熟練使用電腦,會做表,會做表,會做表 - 每日匯報相關(guān)數(shù)據(jù) - 完成領(lǐng)導交代的事務(wù) - 按需采購辦公用品等 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團隊合作精神 - 對工作認真負責,細致!能夠接受培訓并快速掌握口腔相關(guān)知識 - 能熟練使用電腦,能仔細完成各項報表 - 積極熱情,性格外向。 附言:請注意看這里!請注意看這里!請注意看這里!此崗位是店助崗位,工作內(nèi)容前期都比較繁雜難度不大,不需要口腔行業(yè)經(jīng)驗,但后期會逐... -
店長/店長助理
4000-9000元1.負責門店的人員工作安排 2.完成門店的產(chǎn)值和利潤目標,負責管理,組織和協(xié)調(diào)售后的業(yè)務(wù)。 3.清楚了解門店所有服務(wù)項目,提供服務(wù)產(chǎn)品以及標價。 4負責整個門店的正常運營管理工作,如人員管理,崗位安排,在崗培訓,庫存管理。 5與客戶建立長期良好的溝通交流,建立并擴大公司品牌形象。 6及時有效的處理門店突發(fā)事件。 7.有4S店相關(guān)工作優(yōu)先 -
儲備人員
3000-4000元1、營運儲備人員: 崗位職責:掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理 -
店長
3000-6000元1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力,帶隊能力。 專正后買五險 -
圖文快印店長
3000-4000元工作內(nèi)容: 1.打印復印打字; 2.廣告設(shè)計,證件照照相P圖; 3.協(xié)助電商打單打包發(fā)貨。 具體條件: 1.熟練辦公軟件,會使用PS或者CDR 設(shè)計; 2.有相關(guān)照相館或圖文店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
店長
5000-7000元崗位職責: 1.主持店面的管理工作; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務(wù); 4.帶領(lǐng)店鋪伙伴完成每月店鋪任務(wù); 5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù); 6.帶領(lǐng)店員做好庫存盤點,確保貨品安全; 7.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營,陳列,貨品管理及店鋪清潔; 8.掌握店鋪產(chǎn)品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 9.帶領(lǐng)監(jiān)督店員維護店鋪現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關(guān)系任職要求: 1.對兒童行業(yè)有熱情,積極主動了解相關(guān)行業(yè)的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神; 4.有一定的團隊搭建和管... -
家具店長
6000-10000元崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標的完成,季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力,整體軟裝概念,對家具相關(guān)知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限 2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+... -
店長(儲備店長)
5000-10000元1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,消防治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全; 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 -
女裝店長(田林)
5000-10000元首月保底5000元 要求:有過2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗 ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團隊一起進步! -
百色區(qū)域大店長(巡店)
5000-10000元組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制... -
外派店長(百色-田東、田林區(qū)域)
5000-7000元能接受出差、調(diào)動 工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補貼
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柳州 門店店長招聘工資
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4832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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17.9%3K
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27.5%4K
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34.7%5K
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12.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.4%
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大專0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。