1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)流程經(jīng)理招聘
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柳州 柳南區(qū) 流程經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流運(yùn)營
3000-4000元2024-11-12陳瑩冰1、在公司倉儲庫房工作2-3個月,熟悉公司的業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程;
2、現(xiàn)場管理崗位主要工作包括運(yùn)作管理,熟悉班組各崗位,掌握相應(yīng)管理技能,班組需要時能進(jìn)行頂崗,協(xié)助班組長完善工作流程、提高工作效率。
3、規(guī)劃崗位主要工作包含體系改進(jìn),倉儲布局、路線、庫位的規(guī)劃和改進(jìn),測算人員配置,功能區(qū)劃分調(diào)整等;
4、工作期間,掌握相關(guān)基本技能,具備相應(yīng)崗位的定崗能力;
5、能根據(jù)公司發(fā)展需求,工作地點(diǎn)需要服從安排;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
補(bǔ)充說明:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經(jīng)驗可放寬要求;
2、 良好的計算機(jī)應(yīng)用能力,熟悉Office辦公軟件;
3、 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定工作壓力,能夠接受上夜班;
4、 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展,并認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展;
6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓(xùn)生—儲備班組長—班組長—運(yùn)作主管—運(yùn)作經(jīng)理—運(yùn)作總監(jiān)
7、可接受工作地點(diǎn),工作地點(diǎn)為廣西柳州。 -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-11郭勇熙工作內(nèi)容:
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作;
2.負(fù)責(zé)前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼;
3.負(fù)責(zé)每天車輛維修日報工作;
4.負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后,突發(fā)事件解決工作;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作;
6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作;
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作;
8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理;
9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息;
10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計要求;
11.與各業(yè)務(wù)職能部門的對接及溝通協(xié)調(diào);
12.上級安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:20-40歲;
2、大專及以上學(xué)歷,車維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉汽車的維修工作,對汽車的電路、機(jī)械、電池等系統(tǒng)有一定維修技能者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)起部門的安全和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 -
藥品采購員
3000-4000元2024-11-08李文霞崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗,
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工培訓(xùn) -
服務(wù)顧問
3000-8000元2024-11-07劉經(jīng)理2、負(fù)責(zé)按規(guī)范操作流程,準(zhǔn)確判斷并詳細(xì)記錄:維修車輛的相關(guān)信息、車主的相關(guān)信息、維修的相關(guān)信息、其它要求有關(guān)手續(xù)。 …… 6、負(fù)責(zé)自己所接待客戶的現(xiàn)場報怨與投訴,跟進(jìn)處理結(jié)果.投訴升級及時反饋.7、完成服務(wù)經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)。2、大專及以上學(xué)歷,有駕照并能熟練駕駛。
約 4 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
流程經(jīng)理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目管理項目實施管理it項目管理項目執(zhí)行管理軟件項目管理it項目經(jīng)理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管流程主管項目經(jīng)理/主管項目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理流程體系經(jīng)理項目交付部門經(jīng)理技術(shù)項目管理項目管理崗位軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目前期工程項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人軟件項目工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管流程總監(jiān)產(chǎn)品項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理測試項目經(jīng)理項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)管理項目管理主管
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柳州柳南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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20%4K
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學(xué)歷要求分析
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柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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