1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州流程管理工程師招聘
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柳州 流程管理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元工作職責(zé):
1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作,確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍?br /> 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn);
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持;
6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議;
7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性;
8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并適時(shí)更新。
任職要求:
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件);
4、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級(jí)工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件;
5、具備能力:具備傳動(dòng)零部件獨(dú)立研發(fā)及改進(jìn)能力;具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力,一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能;具有一定的寫作能力。 -
底盤懸架工程師
10000-15000元招聘底盤工程師
懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中底盤的懸架相關(guān)部件的設(shè)計(jì),參數(shù)測量、測試,建立完善對(duì)標(biāo)車整車
2、負(fù)責(zé)底盤的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有汽車工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者汽車制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉底盤結(jié)構(gòu)、了解底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝要求
3、熟悉底盤開發(fā)流程,了解項(xiàng)目開發(fā)管理流程,了解子系統(tǒng)零部件開發(fā)流程;
4、熟悉運(yùn)用UG等3D設(shè)計(jì)軟件。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.6%2K
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10.9%3K
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13.1%4K
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19%5K
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20.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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24.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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大專0.7%
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本科4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年2.9%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。
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項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目交付流程體系經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程管理經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理java項(xiàng)目經(jīng)理軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人