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家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行顧客需求、競爭對手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對措施提供信息支持;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行商品管理及庫存安全,掌握商品價(jià)格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放;
3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產(chǎn)品知識儲備;
4.具備較強(qiáng)溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應(yīng)加班。
其它:
五險(xiǎn)一金,月休四天。
適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 「任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度
適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!
崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

督導(dǎo)

4000-8000元
2024-09-16
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。
二、任職要求 1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識; 2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝); 3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、
酷家樂等設(shè)計(jì)軟件,這是進(jìn)行設(shè)計(jì)工作的基本要求 熟練使用酷家樂或類似軟件進(jìn)行整屋效果圖的設(shè)計(jì) 具備良好的溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行量尺、洽談,以及根據(jù)現(xiàn)場量尺尺寸及溝通紀(jì)要完成設(shè)計(jì) 崗位職責(zé): 參與零售客戶定制類家居的方案的測量
PS等設(shè)計(jì)軟件,這是進(jìn)行設(shè)計(jì)工作的基本要求 熟練使用酷家樂或類似軟件進(jìn)行整屋效果圖的設(shè)計(jì) 具備良好的溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行量尺、洽談,以及根據(jù)現(xiàn)場量尺尺寸及溝通紀(jì)要完成設(shè)計(jì) 崗位職責(zé): 參與零售客戶定制類家居的方案的測量
任職要求:?年齡:23-35歲 ?學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)/采購/新零售電商/新媒體工作經(jīng)驗(yàn)/物流配送經(jīng)驗(yàn)為佳 能力要求:溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng);愿意跟隨公司發(fā)展不斷學(xué)習(xí)
高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
、審核商品稅票付款申請單; ②、督促計(jì)劃員及時(shí)催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等; 任職條件: (1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); (2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有

銷售助理

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 電器 機(jī)電 五金
2024-09-14
批發(fā)/零售 · 您期望候選人具有哪些技能? 數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識、溝通能力、社群運(yùn)營能力、網(wǎng)絡(luò)營銷能力 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
1、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì),方案設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書制定 3、負(fù)責(zé)家裝零售的方案設(shè)計(jì)(中央空調(diào),新風(fēng),地暖等) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·工程施工·建筑設(shè)計(jì)

體驗(yàn)顧問

8000-13000元
柳州-柳南區(qū) 1人
2024-09-13
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛新能源汽車行業(yè),有零售、行業(yè)、大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠出色達(dá)成目標(biāo)者優(yōu)先; 2、具備快速學(xué)習(xí)能力,始終保持好奇心,實(shí)時(shí)掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品和活動的最新動態(tài),并隨時(shí)準(zhǔn)備在與用戶的互動中運(yùn)用分享學(xué)到的知識
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo); 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告; 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定; 9.制作品...
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營造和諧、公正的零售工作環(huán)境 …… ,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,打造有競爭力及凝聚力的團(tuán)隊(duì); 5、與上級保持積極有效的溝通,完成管理及運(yùn)營對接,并承接各部門需求工作;與你的零售團(tuán)隊(duì)成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品 …… 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對游戲機(jī)、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強(qiáng)的面向消費(fèi)者銷售思路; 3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和感染力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店?duì)I銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價(jià)值增長點(diǎn)。
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店?duì)I銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價(jià)值增長點(diǎn)。
約 56 個(gè)崗位
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柳州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 34.7%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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