1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
柳州拉長招聘
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柳州 拉長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長/拉長
6000-8000元2024-11-10招聘人事行政.負責計劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào),及時完成生產(chǎn)計劃;
2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及機器運轉(zhuǎn)狀況;
3.負責監(jiān)督員工、班長執(zhí)行力;
4.負責對各項事件、問題進行跟蹤、驗證;
5.處理車間突發(fā)事故,及時完成各項工作,對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責;
6.負責和其他部門溝通,協(xié)調(diào)工作事項:
7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作,配合動力部設(shè)備維護;
8.負責收集各種生產(chǎn)記錄,并得出相應措施;
9.負責車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務(wù);
10.按規(guī)定對生產(chǎn)所有記錄進行保存、歸檔:
11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓,提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識,
12.MES系統(tǒng)維護、管理、運用。 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2024-11-01韋海芳HR崗位職責:
在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。
1、負責本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成;
3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象;
4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率;
5、負責本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作;
6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負責區(qū)域的“6S”工作;
7、負責培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級領(lǐng)導提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價。 -
工段長
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源安全管理:
落實公司有關(guān)環(huán)境保護、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實現(xiàn)安全生產(chǎn)
區(qū)域安全巡檢
負責車間危險危害辨識及控制,分層審計
BPD:
通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導落實,完成BPD各項指標;確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達到公司下達的指標要求
人員:
新員工招聘、入職培訓
班組長職業(yè)生涯培養(yǎng)
績效考核標準制定
開展員工溝通會
質(zhì)量管理:
組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行
分層審計,檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況
負責工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致
負責生產(chǎn)問題清單管理,推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題
響應:
按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付
按問題升級流程及時響應、升級生產(chǎn)過程問題
根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施
協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持
組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進行生產(chǎn)驗證
精益生產(chǎn):
培訓并指導工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實施精益生產(chǎn)
建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行
依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護工作
持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護工作的有效性
負責車間倉物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時升級預警物料異常消耗問題;按要求盤點車間倉物料,確保賬實相符;不合格品及隔離物料當天處理
成本:
持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失
持續(xù)改進,減少生產(chǎn)過程7大浪費
上級交付的其他工作
要求:
大專及以上學歷;機械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè)
具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理
約 3 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
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羅先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 工段長 職位2024-11-07
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羅先生投遞了 廣西飛塑科技股份有限公司 的 生產(chǎn)組長/拉長 職位2024-11-07
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柳州 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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43.8%4K
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31.3%5K
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25%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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初中18.8%
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中專12.5%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,初中占18.8%,中專占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年25%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占25%。