1.把握出版方向,做好選題的總策劃;
2.指揮各項編輯工作;
3.負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量,做好書稿審讀加工的終審;
4.營造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營管理,帶好編輯隊伍;
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn),確保遵守期限和預(yù)算的要求;
6.在沒有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面設(shè)置;
7.在沒有采訪主任的單位,總編輯還需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位;
8.在沒有設(shè)置社長的新聞、出版單位,總編輯還需要管理行政工作。
柳州魚峰區(qū)快手短視頻編導(dǎo)招聘
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柳州 魚峰區(qū) 快手短視頻編導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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新媒體運營
3000-5000元1、負(fù)責(zé)根據(jù)編導(dǎo)意圖,結(jié)合腳本,按需求對視頻做剪輯、包裝處理,高質(zhì)里完成短視頻制作對運營及編導(dǎo)的要求作出相應(yīng)修改;
2、負(fù)毒短視頻賬號的日常運營,粉絲增長和互動,分析數(shù)據(jù)并反饋,建立有效的運營手段來提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù),提升短視頻賬號的影響力;
3、參與配合視頻前期創(chuàng)意分享、文案策劃、腳本撰寫,進而對視頻錄制流程、后期制作和剪輯風(fēng)格等相關(guān)的工作提出問題和建議并不斷改進;
4、負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)分析工作,日常監(jiān)控短視頻的推廣效果,對廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持,對已有視頻內(nèi)容針對不同平臺(如抖音、快手等主流短視平臺)進行再加工,使其適合在不同平臺發(fā)布;
5、根據(jù)企業(yè)或品牌的市場定位和目標(biāo)用戶,制定新媒體運營策略和計劃,提高品牌曝光度和用戶粘性;
6、協(xié)調(diào)與溝通視頻制作過程中的各相關(guān)環(huán)節(jié),及時反饋視頻拍攝、剪輯過程中的問題,完成制作全過程,保證成片質(zhì)量;
7、跟蹤分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,優(yōu)化運營策略,提高運營效;
8、負(fù)責(zé)新媒體平臺的用戶互動,維護良好的用戶關(guān)系,提高用戶滿意度和忠誠度;
9、負(fù)責(zé)新媒體平臺的危機公關(guān)處理,及時回應(yīng)負(fù)面輿論,維護品牌形象;
10、協(xié)助電商直播運營部門對產(chǎn)品介紹視頻進行剪輯,根據(jù)產(chǎn)品賣點,設(shè)計制作視頻內(nèi)容,提高刺激消費者購買欲。
任職資格:
教育背景:
◆大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:
◆1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和特點;技能技巧;
◆具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力,能獨立完成內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布;
◆對新媒體趨勢敏感,善于捕捉熱點,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
態(tài)度:
良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;
強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;
人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。
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柳州魚峰區(qū) 導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資
¥
4913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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21.7%3K
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21.7%4K
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34.8%5K
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13%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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