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柳州電子公司kol達(dá)人運(yùn)營招聘

共找到 1條 柳州 kol達(dá)人運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1. 品牌推廣執(zhí)行,主要是和小紅書博主和抖音達(dá)人進(jìn)行產(chǎn)品合作推廣對接,以達(dá)到產(chǎn)品推廣帶貨的目的。
2. 對 KOL/KOC 內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行全方位把控,包括但不限于達(dá)人選擇、內(nèi)容選題、內(nèi)容審核、投放排期、投放數(shù)據(jù)分析
3. 嚴(yán)格把控推廣成本,以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行溝通談判,核算投放成本,回收數(shù)據(jù)并總結(jié)迭代投放方法論
4. 維護(hù)對外關(guān)系,整合新媒體資源并實(shí)時(shí)維護(hù)
5. 收集并整理同行品牌推廣案例,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效反饋
6. 輿情監(jiān)控,公關(guān)危機(jī)事件處理
任職要求:
1. 情商高,能迅速GET到對接達(dá)人想表達(dá)的意思,并且足夠機(jī)靈應(yīng)對。
2.大專以上學(xué)歷,1-2 年抖音/小紅書達(dá)人對接經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(品牌方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3.熟悉抖音/小紅書平臺種草平臺邏輯玩法,對 KOC、KOL 合作模式及規(guī)則有所了解
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng),善于解決問題及維護(hù)合作
5.思維活躍,市場嗅覺敏銳,了解新媒體推廣運(yùn)營工作規(guī)律,擅長分析爆文內(nèi)容,并提煉總結(jié) 5. 擁有數(shù)據(jù)分析的能力
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休6天
崗位福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+店鋪員工折扣+舒適辦公環(huán)境
關(guān)于我們: 我們是全網(wǎng)連續(xù)3年銷量TOP1的地毯品牌,在上海、柳州都有公司,品牌處于高速發(fā)展當(dāng)中,期待有更多有能力的伙伴加入我們團(tuán)隊(duì),一起成長!
我們的福利: 公司有支持員工成長的體系,讓每一位員工都能快速的提升能力。 我們的辦公環(huán)境: 窯埠獨(dú)棟別墅辦公室,年底將搬遷至萬象城。 我們的團(tuán)隊(duì): 我們是德魯克文化的團(tuán)隊(duì),80后親民BOSS,90后同事,團(tuán)隊(duì)友善、相處融洽。注重協(xié)作(共創(chuàng)),期待創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)成長,表達(dá),互助支持,自由舒適的環(huán)境。
希望對自己有更多成長要求的奮斗者加入我們~ 如有意向,可以給BOSS留言,我們會在看到留言后第一時(shí)間聯(lián)系您,也希望您能提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷,以便我們更好的了解您~
約 1 個(gè)崗位
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柳州 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.7%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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