1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州魚峰區(qū)醫(yī)院科研管理招聘
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柳州 魚峰區(qū) 科研管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2024-11-09蒙女士1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標準、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準后組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故;
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負責(zé)調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機關(guān)、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動的開展;
9、負責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案
約 1 個崗位
按地區(qū):
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柳州魚峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6953
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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4.7%2K
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9.3%3K
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4.7%4K
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20.9%5K
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27.9%6K-8K
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9.3%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.4%
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大專2.3%
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本科9.3%
柳州魚峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,大專占2.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.7%
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1-3年4.7%
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3-5年2.3%
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5-10年2.3%
柳州魚峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.7%,1-3年占4.7%,3-5年占2.3%,5-10年占2.3%。