1.協(xié)助經(jīng)理和客戶溝通處理問題
2.開發(fā)拓展新客戶
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管理進(jìn)度
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的平臺和資源,開發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求: 1、工資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)勵(lì) 2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受國家法定節(jié)假日。 …… 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人
工作內(nèi)容: 1.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定的收購、利潤目標(biāo) 2.進(jìn)行渠道開拓 3.進(jìn)行直接收購、置換收購及渠道收購業(yè)務(wù) 4.進(jìn)行收購客戶開發(fā)、跟進(jìn)邀約和回訪工作 5.為客戶提供良好的評估體驗(yàn),達(dá)成收購成交 …… 5.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理交付的其他工作 任職要求: 1、具備車輛評估能力 2、了解常見車型市場收購行情價(jià)格 3、2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或1年以上二手車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持; 2. 就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào); 3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計(jì)廣告材料,擬定新聞廣告; 4. …… 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析和維護(hù),并確保信息是正確和最新的; 6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況; 7. …… 組織開發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新; 8. 收集針對目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思; 9.
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)制定的規(guī)定以及制度; 2、負(fù)責(zé)對公司外的家裝廣告及其他家裝資料的宣傳發(fā)放,提高公司知名度; 3、開拓和建立信息渠道,維護(hù)并保持各渠道的信息資源有效; 4、及時(shí)了解客戶需求并積極做出合理反應(yīng) …… ; 5、努力配合設(shè)計(jì)師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率; 6、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌與客戶溝通; 7、積極主動(dòng)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè) …… ; 2、熱愛銷售工作,有上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力;; 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識 …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡“以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :市場專員—資深市場專員—市場分部經(jīng)理—市場總監(jiān) 還有機(jī)會(huì)到全國50多家分公司發(fā)展!
招商會(huì)務(wù)經(jīng)理職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程; 2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)活動(dòng)策劃和執(zhí)行,根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和客戶實(shí)際需要,制定課程建設(shè)規(guī)劃,做好相應(yīng)課程計(jì)劃的調(diào)整; 3、根據(jù)客戶需求 …… ,定制會(huì)務(wù)活動(dòng)的主題,完成活動(dòng)整體方案的策劃、執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程及講師隊(duì)伍建設(shè),開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),提升講師人員的培訓(xùn)講解專業(yè)水平; 5、協(xié)助公司其它部門完成重大活動(dòng)項(xiàng)目工作。
入職有專業(yè)經(jīng)理一對一指導(dǎo)培訓(xùn)。 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)~18點(diǎn),月休4天,法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品的銷售及推廣工作。 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)績目標(biāo)。 …… 3.客戶開發(fā),售后維護(hù)。 4. 有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
約 7 個(gè)崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 17%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.6%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。
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