柳州金融公司客戶(hù)代表招聘

招聘支行零售分管行長(zhǎng)、支行對(duì)公分管行長(zhǎng)，具備下一職級(jí)2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有客戶(hù)資源優(yōu)先。
具體職責(zé)如下：
1、協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售或者公司產(chǎn)能結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢(qián)等工作；
5、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：重點(diǎn)：要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
1，公司成立時(shí)間久，業(yè)績(jī)穩(wěn)定
2，辦公環(huán)境好，展業(yè)模式強(qiáng)
3,1月五個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)百萬(wàn)加，銷(xiāo)冠團(tuán)隊(duì)1+6，業(yè)績(jī)200萬(wàn)
4，歡迎錢(qián)沒(méi)給到位，心受委屈的團(tuán)隊(duì)來(lái)聊聊
5，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管是需要面聊的，能接受就來(lái)和我聊聊吧
重點(diǎn)：有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
一：公司做什么：
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)直接對(duì)接銀行，受理申貨企業(yè)申請(qǐng)業(yè)務(wù)，輔助完成銀行放款。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售主管
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
二：公司提供什么：
1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源（客戶(hù)有需求，成單率高）;
2．新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長(zhǎng)帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、團(tuán)建生日會(huì)轟趴等娛樂(lè)活動(dòng)，賺錢(qián)娛樂(lè)兩不誤，開(kāi)心賺錢(qián)；
2．行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個(gè)伙伴賺錢(qián)的同時(shí)能力持續(xù)提升；
3．公平公正公開(kāi)的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個(gè)月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘；
7．鼓勵(lì)優(yōu)秀的你利用公司平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式；
三；需要您做什么：
1．根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶(hù)資源，了解客戶(hù)需求、邀約客戶(hù)到公司實(shí)地考察，客戶(hù)均為主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)（不打騷擾電話）;
2．了解和分析客戶(hù)情況，制定融資方案，跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用求著客戶(hù)）;
3．了解客戶(hù)現(xiàn)狀、掌握客戶(hù)需求、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的私人訂制方案，顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)（不看客戶(hù)臉色）;
4．通過(guò)微信、電話的方式解決客戶(hù)家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶(hù)提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交（不用大海撈針）;
5．充分利用公司客戶(hù)資源，學(xué)習(xí)公司各類(lèi)金融知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
6．快速解決客戶(hù)的問(wèn)題，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；
四；希望您有什么：
對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情，賺錢(qián)欲望強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪，你的賺
錢(qián)欲望決定了您的錢(qián)包厚度。
五：金融行業(yè)是一份高收入低門(mén)檻兒的工作，對(duì)人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬(wàn)的90后居多，不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)社會(huì)背景，只要你愛(ài)學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實(shí)肯干，有賺錢(qián)的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，歡迎你聯(lián)系我，這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作，嶄新的團(tuán)隊(duì)更大的空問(wèn)，期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍：20000-50000元/月
底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成