柳州酒店銷售主管招聘
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柳州 酒店銷售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11魏德民酒店銷售經(jīng)理職位有以下要求:
教育背景
- 要求大專及以上學歷,專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關的。
工作經(jīng)驗
- 有酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店產(chǎn)品和服務,比如客房、餐飲、會議設施等。通常需要3 - 5年相關經(jīng)驗。
銷售技能
- 要具備優(yōu)秀的銷售技巧,包括尋找潛在客戶、跟進銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略,完成銷售目標。
- 熟練使用銷售工具,如客戶關系管理(CRM)軟件,來記錄客戶信息、銷售機會等。
溝通能力
- 有良好的溝通能力,包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,并且能夠和酒店內(nèi)部的各個部門溝通協(xié)調,像前臺、客房部、餐飲部等,保證客戶得到優(yōu)質的服務。
客戶服務意識
- 以客戶為中心,能夠理解客戶需求,提供個性化的解決方案,處理客戶投訴并維護良好的客戶關系。
團隊合作
- 能夠和團隊成員緊密合作,分享銷售經(jīng)驗和市場信息,共同完成團隊銷售目標。
市場洞察力
- 了解酒店行業(yè)市場動態(tài),包括競爭對手情況、市場需求變化等,以便調整銷售策略。 -
2024-11-08郭芳岑工作內(nèi)容:
1. 銷售策略制定:制定并執(zhí)行銷售計劃,以實現(xiàn)酒店的預訂和收入目標。
2. 客戶開發(fā):尋找和吸引新的客戶,建立業(yè)務關系。
3. 市場調研:了解市場動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略提供依據(jù)。
4. 客戶關系管理:維護與現(xiàn)有客戶的良好關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 銷售談判:與客戶進行談判,爭取最佳的價格和條件。
6. 團隊管理:領導和管理銷售團隊,確保團隊的高效運作。
7. 預訂管理:處理客戶的預訂請求,確保預訂信息的準確和及時。
8. 促銷活動:策劃和組織促銷活動,提高酒店的知名度和銷售額。
9. 銷售報告:撰寫銷售報告,向上級匯報銷售業(yè)績和市場情況。
10. 成本控制:合理控制銷售成本,提高銷售效率和效益。
11. 合同管理:管理與客戶的合同,確保合同的履行和更新。
12. 客戶反饋收集:收集客戶的反饋意見,為酒店的改進提供建議。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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19.1%3K
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15.9%4K
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23.8%5K
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14.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。