1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。
柳州城中區(qū)酒店前臺(tái)領(lǐng)班招聘
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1條
柳州 城中區(qū) 酒店前臺(tái)領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-5000元酒店前臺(tái)領(lǐng)班的工作職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面:
1. 團(tuán)隊(duì)管理
? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),安排員工的班次和工作任務(wù)。
? 對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
? 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行績效評估和反饋。
2. 客戶服務(wù)
? 處理客戶的投訴和問題,確??蛻魸M意度的提升。
? 協(xié)助員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),包括入住登記、退房結(jié)算等。
? 關(guān)注特殊需求客人,提供個(gè)性化的服務(wù)和關(guān)懷。
3. 業(yè)務(wù)操作
? 確保前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的準(zhǔn)確和順暢,如預(yù)訂管理、收銀操作等。
? 負(fù)責(zé)審核和核對前臺(tái)的各類賬目和報(bào)表,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4. 溝通協(xié)調(diào)
? 與其他部門保持密切溝通和協(xié)作,確保服務(wù)的連貫性和協(xié)調(diào)性。
? 及時(shí)向上級匯報(bào)工作情況和問題,根據(jù)上級指示開展工作。
5. 物資管理
? 管理前臺(tái)的各類物資和設(shè)備,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和充足供應(yīng)。
? 負(fù)責(zé)物資的申購和庫存管理。
6. 環(huán)境維護(hù)
? 保持前臺(tái)區(qū)域的整潔和美觀,營造良好的服務(wù)環(huán)境。
7. 應(yīng)急處理
? 在緊急情況下,能夠冷靜應(yīng)對,采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。
總之,酒店前臺(tái)領(lǐng)班需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和客戶服務(wù)技巧,以確保前臺(tái)工作的高效運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供。
約 1 個(gè)崗位
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柳州城中區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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29%2K
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59.1%3K
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8.6%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中1.1%
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中專1.1%
柳州城中區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占1.1%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州城中區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。