1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
柳州酒店客房主管招聘
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10條
柳州 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營的順暢。
定期參加部門間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10陳龍普通話標(biāo)準(zhǔn)
體力好
連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)
單體酒店
招聘崗位:酒店客房服務(wù)員
崗位數(shù)量:數(shù)名
崗位要求:28~50歲,有酒店行業(yè)者優(yōu)先錄用,熱愛酒店行業(yè),做事細(xì)致,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):完成客房主管安排的工作,做好客房清潔與衛(wèi)生,完成每月計(jì)劃衛(wèi)生目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對(duì)客服務(wù)禮儀禮節(jié),維護(hù)酒店公區(qū)的環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求等
薪資待遇:到手薪資3000-4000,福利:法定節(jié)假日雙倍工資。生日福利等。帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
(不包吃?。? -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作
2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日??记?,主持每日例會(huì),制訂并督導(dǎo)本部門周工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-09毛紹翩1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達(dá)成部門任務(wù)指標(biāo); 3、員工帶教; 4、部門成本控制; -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-08郭芳岑一、職位概述 酒店客房服務(wù)員負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔、整理和維護(hù),為客人提供舒適、整潔、安全的住宿環(huán)境,確保客人的住宿體驗(yàn)達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)和期望。 二、工作職責(zé) 1. …… 客房清潔 ? 按照酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,清潔和整理客房,包括更換床上用品、打掃地面、擦拭家具和設(shè)備、清潔衛(wèi)生間等。 ? 確??头績?nèi)的物品擺放整齊,設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。 2. …… 客房檢查 ? 在清潔完成后,仔細(xì)檢查客房的清潔程度和物品配備情況,確保符合酒店的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 發(fā)現(xiàn)客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備故障或損壞,及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)維修。 4. …… 安全與衛(wèi)生 ? 遵守酒店的安全和衛(wèi)生規(guī)定,正確使用清潔用品和設(shè)備,確保工作環(huán)境的安全。 ? 協(xié)助維護(hù)酒店的公共區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。 6. …… 溝通協(xié)作 ? 與前臺(tái)、客房主管和其他部門保持良好的溝通,及時(shí)傳遞客人的需求和客房的相關(guān)信息。 ? 積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1. -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-05吳青澤人力資源部總監(jiān)1.有1年以上星級(jí)酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有負(fù)責(zé)VIP高級(jí)接待接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)好。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05潘幫奇確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務(wù)員打掃衛(wèi)生等 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05解經(jīng)理全面負(fù)責(zé)客房部的日常工作,給服務(wù)員排房,查房,管理好客房物質(zhì),協(xié)助店長完成酒店日常工作等 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-05楊棚6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時(shí)與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺(tái)可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺(tái)員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時(shí)調(diào)整酒店OTA和線下房價(jià),確保酒店收益。 …… 9.突發(fā)事件處理:對(duì)于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實(shí)時(shí)情況,負(fù)責(zé)特殊事件的應(yīng)急處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 10.收益 。 崗位職責(zé): -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-03兩班倒:8:00-16:30 15:30-23:30 月休四天 節(jié)假日當(dāng)天1:2補(bǔ)休 1.完成領(lǐng)導(dǎo)安排酒店內(nèi)工作 2.負(fù)責(zé)查房及日常工作 3.服從工作安排責(zé)任心強(qiáng),負(fù)責(zé)檢查房間衛(wèi)生及帶教員工
約 10 個(gè)崗位
按地區(qū):
柳州酒店客房主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 酒店客房主管 職位2024-07-13
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柳州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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56.6%3K
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19.8%4K
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7.5%5K
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2.8%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。