1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳北區(qū)技術(shù)管理招聘
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3條
柳州 柳北區(qū) 技術(shù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總工
15000-20000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作,分管工程技術(shù)科、質(zhì)量安全科、合同計(jì)量科;
2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、工程內(nèi)業(yè)資料等日常技術(shù)工作;
3、組織辦理項(xiàng)目的變更簽證、對(duì)甲方和總包單位的中間計(jì)量、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部成本管控工作;
任職資格:
1、5年以上市政工程工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,48歲以下;
2、工程師以上職稱,持市政一級(jí)建造師證優(yōu)先;
3、有央企或國企施工單位工程技術(shù)及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的人脈資源。 -
班組長
5000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源生產(chǎn)計(jì)劃管理:
協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度
參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作
生產(chǎn)調(diào)度管理:
負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施
協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題
負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題
負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
技術(shù)管理:
負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作
參與對(duì)質(zhì)量問題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理:
負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作
合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù)
員工管理:
負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè)
實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平
資產(chǎn)管理:
負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理:
切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具
上級(jí)交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗(yàn)
1-中專及以上學(xué)歷
2-機(jī)械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力;
3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
總工
15000-20000元2024-11-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作,分管工程技術(shù)科、質(zhì)量安全科、合同計(jì)量科;
2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、工程內(nèi)業(yè)資料等日常技術(shù)工作;
3、組織辦理項(xiàng)目的變更簽證、對(duì)甲方和總包單位的中間計(jì)量、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部成本管控工作;
任職資格:
1、5年以上市政工程工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,48歲以下;
2、工程師以上職稱,持市政一級(jí)建造師證優(yōu)先;
3、有央企或國企施工單位工程技術(shù)及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的人脈資源。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理技術(shù)管理工程師項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理流程體系經(jīng)理項(xiàng)目交付部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管流程總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理測試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理主管
柳州柳北區(qū)技術(shù)管理招聘最新投遞
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鄺先生投遞了 南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司 的 總工 職位2024-11-07
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柳州柳北區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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20%3K
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10%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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本科3.3%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。