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柳州保險(xiǎn)公司經(jīng)理招聘

共找到 19條 柳州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

客戶經(jīng)理

4000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 8人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
彭櫻
人事主管
1. 公司留存客戶的售后服務(wù)
2. 續(xù)期客戶的保費(fèi)繳費(fèi)提醒
3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等
4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達(dá)星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元
5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排
薪資說明:
1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪
2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂
3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司提供

值班經(jīng)理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政文件、公文函件、請示、報(bào)告等的起草、制定和修改;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政規(guī)章制度具體的起草、制定和修改;
3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動、年會。年度總評和表彰活動;
4、負(fù)責(zé)組織部門辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行部門的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件的手收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)部門的采購計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)采購、入庫等;
8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、倉庫、票務(wù)管理,做好資產(chǎn)配置、采購、清點(diǎn)、維護(hù)、入庫等;
9、負(fù)責(zé)部門相關(guān)執(zhí)照辦理、年檢工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

客房服務(wù)員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
工作內(nèi)容:
1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù), 填寫做房表。
2、及時向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目;
3、及時上交客人的遺留物品。
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報(bào)客房主管/經(jīng)理。
5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量
任職資格:
1、客房服務(wù)員有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)打掃酒店客房衛(wèi)生、鋪床,待人有禮,做事細(xì)心
3、能接受三班倒 ,具備主動服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神,
薪資組成: 底薪+做房提成+店齡+夜班補(bǔ)貼
職位招聘1人
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。 2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。 3、在會計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會計(jì)報(bào)表。 5、健全完善酒店的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。 6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。 7、配合各級外部審計(jì)查賬工作,審核檢查所有對外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表,確保無誤方可報(bào)出。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會計(jì)師(或注冊會...
2024-11-11
陳女士
任職要求: 1、性別不限,40歲以下; 2、“211”全日制本科以上文化程度,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營管理分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、會計(jì)中級職稱; 4、熟悉會計(jì)、財(cái)務(wù)、營銷等知識,精通計(jì)算機(jī)操作; 5、具有較強(qiáng)分析判斷能力、應(yīng)變能力等。
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪的設(shè)計(jì)和布置; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷售的結(jié)算和開票工作; 3、編制日報(bào)表和周報(bào)表并向上級匯報(bào); 4、及時響應(yīng)客戶的要求。
2024-11-11
沈銘明
1.接受早晚班 2.吃苦耐勞 3.有責(zé)任心
崗位職責(zé):市場開拓與營銷。 以上任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)、金融、營銷類本科以上學(xué)歷,全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)選考慮; 2、品行端正,形象氣質(zhì)好,有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識;有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。 3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。 薪酬待遇: 我們所有營銷人員均可享有以下福利:
2024-11-11
梁小姐
3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺帳于對次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動,并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流;
2024-11-11
溫女士
電話等); 2、負(fù)責(zé)解答來電客戶疑問,積極獲取客戶信息,并將其錄入DMS系統(tǒng)(或G助手); 3、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)銷售線索的篩選工作,并甄別客戶意向; 4、將有效銷售線索(含網(wǎng)絡(luò)、電話等途徑)依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求通過 …… DMS系統(tǒng)(或G助手)下發(fā)至網(wǎng)銷專員; 5、依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求,優(yōu)化客戶回訪話術(shù)。
2024-11-10
童經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 2、負(fù)責(zé)管理城市采購團(tuán)隊(duì),收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計(jì)劃和目標(biāo); 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力; 4、擬定采購計(jì)劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生鮮采購經(jīng)驗(yàn),有餐飲業(yè)連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市(家樂福、沃爾瑪?shù)龋┑绕髽I(yè)同品類采購經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源; 4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2024-11-10
童經(jīng)理
1、商品的入庫管理。 2、處理供應(yīng)商商品的退貨,處理客戶的退貨。 3、四十歲以下、家住西外環(huán)、能夠接受倉庫內(nèi)所有崗位調(diào)動者優(yōu)先! 4、面試地點(diǎn):柳州城中東環(huán)路143號李寧體育館東南門內(nèi) 5、工作地點(diǎn):柳州是柳南區(qū)西外環(huán)瑞龍路山頭村委公交站南50米(新農(nóng)貿(mào)市場附近) 6、工作時間:有大夜,休息排休(具體工作時間根據(jù)部門情況而定)。 7、工資待遇:基本工資+ 崗位工資 + 家庭祝壽金 + 工齡工資 + 人才補(bǔ)助 + 話補(bǔ) + 餐補(bǔ) + 車補(bǔ) + 全勤 + 高溫補(bǔ)貼 + 生日禮金 + 相應(yīng)提成 + 健康獎金 + 團(tuán)隊(duì)獎金 + 優(yōu)秀員工獎= 3000元以上。
2024-11-09
290310710@qq.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳化物流服務(wù)及供應(yīng)鏈產(chǎn)品的營銷開發(fā)、銷售工作(主要客戶制造業(yè)); 2、負(fù)責(zé)組織、計(jì)劃對客戶調(diào)研并進(jìn)行物流需求分析; 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行物流服務(wù)方案設(shè)計(jì); 4、項(xiàng)目招投標(biāo)材料準(zhǔn)備,進(jìn)行報(bào)價(jià); 5、嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度,對應(yīng)收賬款負(fù)責(zé),對銷售費(fèi)用進(jìn)行有效控制; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域基本知識,3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有存量客戶穩(wěn)定維護(hù),并持續(xù)深挖業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心,接受短時間出差; 4、具有較強(qiáng)的市場拓展能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力;
1、客服經(jīng)理10名; 2、負(fù)責(zé)公司客戶市場營銷、維護(hù)、跟進(jìn)、反饋、遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶進(jìn)件。 3、上班時間:上午9:00點(diǎn)~下午6:00點(diǎn),周末雙休。 4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成) 5、工作地點(diǎn):地王公館3棟
2024-11-08
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3
2024-11-07
單曉迎
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督售后維修流程,提升客戶滿意度 - 管理售后團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴,保持客戶關(guān)系良好 - 具有較強(qiáng)的市場洞察力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步
2024-11-07
招聘崗位: 倉儲物流主管 學(xué)歷: 專科及以上 待遇: 3-5K,五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、員工福利等! 職責(zé)描述: 1、根據(jù)貨量合理調(diào)配車輛,跟進(jìn)、費(fèi)用填報(bào); 2、車源整合,運(yùn)力管控,司機(jī)培訓(xùn),配送跟進(jìn)考核,異常處理; 3、配送工作溝通協(xié)作,客服工作監(jiān)督與協(xié)作; 4、承接部門及中心戰(zhàn)略目標(biāo),對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行解碼,生成履約、成本、時效、質(zhì)量關(guān)鍵策略,并負(fù)責(zé)就策略牽引出的項(xiàng)目進(jìn)行拆解、運(yùn)營、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,制定配送運(yùn)作解決方案制定,為結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)搭建自配物流、自建物流、即時配送、三方物流、快遞運(yùn)輸現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)作數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、成本監(jiān)控體系、預(yù)警預(yù)測體系并做跟蹤管理,并對運(yùn)作問題主導(dǎo)進(jìn)行持續(xù)...
2024-11-07
工作內(nèi)容主要: 1.建立科學(xué)高效的貨物運(yùn)輸配送管理體系,落實(shí)運(yùn)輸管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范; 2. 根據(jù)客戶運(yùn)輸配送需求,優(yōu)化資源,提升物流質(zhì)量,妥善處理突發(fā)問題,提升客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的管理、考核工作,確保承運(yùn)商按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行運(yùn)輸; 4. 分析運(yùn)輸配送的作業(yè)流程、成本結(jié)構(gòu)、績效指標(biāo)等,提出改進(jìn)方案,提升運(yùn)輸效率,控制運(yùn)輸成本; 5.甄選、引進(jìn)和管理第三方運(yùn)輸配送服務(wù)資源(物流、快遞、貨物代理等),確保運(yùn)輸配送有充足的第三方資源保障; 6.維護(hù)上下游客戶關(guān)系,進(jìn)行持續(xù)合作; 7.團(tuán)隊(duì)日常工作安排,及監(jiān)督管理。
公司財(cái)務(wù)進(jìn)出賬,報(bào)稅等
約 19 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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