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柳州辦公設(shè)備公司經(jīng)理招聘

共找到 29條 柳州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度
2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè)
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作
4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算
5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
1、性格開朗,做事用心。
2、開發(fā)客戶,維護(hù)客戶。
3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。
4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。
5、有同類工作優(yōu)先考慮。
薪資范圍較大,公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。
2024-11-07
客戶部
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、實(shí)施計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目溝通、項(xiàng)目驗(yàn)收等各項(xiàng)工作;
2.參與項(xiàng)目實(shí)施工作,承擔(dān)項(xiàng)目交付過程中的實(shí)施及用戶培訓(xùn)工作;
3.可有序組織開展項(xiàng)目實(shí)施工作,確保項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量符合目標(biāo)要求;
4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度;
5.編寫項(xiàng)目實(shí)施文檔,包括項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、部署方案、安裝手冊(cè)、培訓(xùn)方案、系統(tǒng)切換計(jì)劃、用戶使用及維護(hù)手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔等;
6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行深度服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系,持續(xù)挖掘客戶需求。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子相關(guān)專業(yè)(有從事技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以放寬到專科學(xué)歷);
2、 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有ERP、財(cái)務(wù)、OA、MES系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟練編寫常用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句;
5、 抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差安排。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·互聯(lián)網(wǎng)
2024-11-05
陳東梅
工作內(nèi)容:招聘員工,管理團(tuán)隊(duì),安排員工生產(chǎn),出貨。要求會(huì)熟悉操作噴繪寫真機(jī)器。
智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理15+ *項(xiàng)目初期需到崗柳州總部趕進(jìn)度 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品需求整理和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求: 1)、兩年以上物聯(lián)網(wǎng)iot、智能無人售貨柜、儲(chǔ)物柜等產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 3)、熟悉產(chǎn)品的...
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 6)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、熟悉...
2024-11-03
姜萬(wàn)華
1.負(fù)責(zé)該公司的產(chǎn)品線上銷售。 2.按計(jì)劃完成銷售任務(wù)。
2024-11-02
戴欣
日常維護(hù)政企客戶,社交能力強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)及客戶等信息資料,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)談判記錄、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作;
約 29 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

安全經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理公司經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理銷售部經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理招聘經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it技術(shù)經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理公司總經(jīng)理銷售經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理合作經(jīng)理信息安全經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管安全管理經(jīng)理薪資主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管薪資經(jīng)理薪資主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪資專員薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬專員薪酬績(jī)效管理薪酬崗薪酬助理薪酬管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理社保主管績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管考核員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/專員

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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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