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柳州建筑公司總經(jīng)理招聘

共找到 1條 柳州 建筑公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé):
1、 設(shè)備管理制度及操作規(guī)范建設(shè)和實(shí)施
(1) 編寫設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,報總經(jīng)理審批并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)編寫設(shè)備使用管理的各項(xiàng)操作規(guī)范,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對設(shè)備管理制度及操作規(guī)范等進(jìn)行修訂、完善。
2、 設(shè)備管理
(1)公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行管理:公司內(nèi)部水電、空調(diào)等公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;制訂動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計(jì)劃、方案并監(jiān)督實(shí)施,確保動力系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(2)新增設(shè)備的采購管理:負(fù)責(zé)參與新增設(shè)備購置計(jì)劃的討論,提出建設(shè)性意見、方案;審核新增設(shè)備購置計(jì)劃,執(zhí)行新增設(shè)備購置計(jì)劃;
(3)設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)撥、分配及清點(diǎn)工作;定期盤點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備,辦理設(shè)備的折舊、報損及報廢等手續(xù);負(fù)責(zé)設(shè)備采購、管理、使用、報廢等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,建立設(shè)備臺賬;
(4)設(shè)備日常養(yǎng)護(hù)管理:對生產(chǎn)物流設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,定期或不定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn);組織、指導(dǎo)、監(jiān)督維修員工的業(yè)務(wù)工作,使其提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度;
(5)設(shè)備技改管理:對生產(chǎn)物流設(shè)備進(jìn)行技改創(chuàng)新、不斷提高設(shè)備運(yùn)行效率;根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要以及公司發(fā)展趨勢,積極及時進(jìn)行設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高設(shè)備作業(yè)運(yùn)行效率。
3、 安全管理
(1)維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,建立和健全設(shè)施設(shè)備安全目標(biāo)責(zé)任制,檢查督促設(shè)施設(shè)備安全工作的開展。
4、內(nèi)部管理
(1)加強(qiáng)本部門人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、激勵和提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
任職要求
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑類、工程管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或螺螄粉企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 了解機(jī)械制造、動力運(yùn)行原理、儀器儀表、設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識;
4、 良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。
約 1 個崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 150K,最多人拿:1W以上
  • 5.2%
    3K
  • 6.3%
    4K
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    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

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