1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
柳州魚峰區(qū)電子公司加工組長招聘
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柳州 魚峰區(qū) 加工組長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術(shù)/項(xiàng)目工程師
4000-5000元2024-11-11肖女士主要工作內(nèi)容:
1、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP);
2、編制產(chǎn)品零件圖及設(shè)計(jì)焊接工裝和模具;
3、負(fù)責(zé)接收外來技術(shù)文件及內(nèi)部發(fā)放工作;
4、編制生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP)工作;
5、編制材料消耗工藝定額、工時(shí)定額、報(bào)價(jià)等工作;
6、編制產(chǎn)品零部件批量生產(chǎn)的工藝文件、工藝規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書;
7、深入現(xiàn)場,解決現(xiàn)場加工出現(xiàn)的質(zhì)量問題及現(xiàn)場質(zhì)量反饋。
8、跟蹤生產(chǎn)過程執(zhí)行工藝情況,協(xié)助技術(shù)組長等相關(guān)部門人員進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。
崗位任職資格:
1、教育背景:機(jī)械設(shè)計(jì)制造或相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。(有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬)
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)知識、質(zhì)量知識、生產(chǎn)作業(yè)、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識等方
面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):從事技術(shù)工作1年以上,具有生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工藝編制的工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)械制圖、機(jī)械原理、工藝裝備等相關(guān)知識。了解同行業(yè)汽車的產(chǎn)品水平,了解所供零件在主機(jī)廠車輛上的使用情況。
4、技能技巧:①技術(shù)員職稱;②熟悉操作計(jì)算機(jī)和能熟練掌握CAD、UG等輔助設(shè)計(jì)技術(shù);③具有良好的機(jī)械識圖和制圖能力;④能夠編寫產(chǎn)品加工工藝,有一定的生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)能力;⑤能夠?qū)Ξa(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)要求及生產(chǎn)流程進(jìn)行控制,能夠掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝裝備的特點(diǎn)性能;⑥具有工藝裝備設(shè)計(jì),維修、改進(jìn)能力;⑦動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
5、素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德及不斷完善自我的進(jìn)取精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
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4906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中18.8%
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中專12.5%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占18.8%,中專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。