您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州IT主管招聘
2024-09-21
梁德銓
1、年齡55歲以下
2、負(fù)責(zé)酒店客房的打掃,以及主管安排的計(jì)劃衛(wèi)生
3、能夠吃苦耐勞,多勞多得,綜合薪資3000-3500左右,兩班倒,早班9-17點(diǎn) 中班14-22點(diǎn),包吃,月休息4天,法定節(jié)假日節(jié)后補(bǔ)休,做滿一年享5天帶薪年假
只招長(zhǎng)期,短期工兼職勿擾
有意者可直接到酒店前臺(tái)咨詢,地址:柳州市柳北區(qū)柳長(zhǎng)路35號(hào)(城市便捷柳州柳長(zhǎng)路柳鋼點(diǎn))

茶藝師

3000-6000元
2024-09-21
王兵
1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)。
2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺(tái)日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。
4、配合業(yè)務(wù)部門做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專以上,熱愛咖啡
2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上或者吧臺(tái)主管或門店主理人經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員及客戶進(jìn)行飲品方案的溝通和專業(yè)技能培訓(xùn)。

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)驗(yàn)室測(cè)試流程;
2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場(chǎng)管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立;
3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做異物做稽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對(duì)重點(diǎn)工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施;
4.按體系要求,定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理;
5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對(duì)清潔度外部審核,推動(dòng)內(nèi)部改善;
6.負(fù)責(zé)對(duì)清潔度檢測(cè)指標(biāo)進(jìn)行趨勢(shì)監(jiān)控,針對(duì)檢測(cè)結(jié)果異常項(xiàng)目,組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點(diǎn)及制定臨時(shí)控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉;
使用合理方法,優(yōu)化清潔度控制,持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在新能源電池、半導(dǎo)體等對(duì)環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
2024-09-21
陳木安
1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè); 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店...

咖啡師

3000-6000元
2024-09-21
王兵
任職要求: 1、大專以上,熱愛咖啡 2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上吧臺(tái)主管或門店主事人經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員和客戶,可以進(jìn)行飲品方案的溝通和專業(yè)的培訓(xùn)技能。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 農(nóng)業(yè)
2024-09-21
韋文俊
以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作; 7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作。 3、督促建立和完善施工項(xiàng)目進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。 4、對(duì)項(xiàng)目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。 5、做好施工進(jìn)度管控的日常管理工作。 6、定期對(duì)施工管理人員作業(yè)、安全意識(shí)等培訓(xùn)工作,對(duì)施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé) 7、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。 8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣...
2024-09-21
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...

客房部主管

3000-4000元
2024-09-21
韓先生
1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的英語會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.有從事樓層主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人
2024-09-21
雷瑞委
主要職責(zé) 1.組織完成會(huì)員轉(zhuǎn)化目標(biāo); 2.組織召開日、周、月例會(huì),分配任務(wù); 3.完成前臺(tái)人員排班、調(diào)度; 4.組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)線上網(wǎng)評(píng)管理、顧客回訪; 6.及時(shí)處理顧客投訴; 7.組織本部門品質(zhì)問題整改; 8.組織推動(dòng)員工提供主動(dòng)服務(wù); 9.每日檢查前臺(tái)賬務(wù),審核訂單,確保賬實(shí)相符; 10.檢查前臺(tái)區(qū)域日常衛(wèi)生、物品擺放、員工儀容儀表、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí); 11.定期進(jìn)行門店安全及相關(guān)設(shè)備設(shè)施檢查,確保酒店無安全事故。 任職要求 1.高中及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),具備連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-09-21
高女士
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯...
2024-09-21
邱青林
該職位主要到我單位外經(jīng)處從事法語項(xiàng)目管理工作。要求應(yīng)聘者為本科及以上高校俄語專業(yè)畢業(yè)。我單位系中央國有企業(yè),福利待遇好,發(fā)展空間大。
2024-09-21
邱青林
該職位主要負(fù)責(zé)我公司外經(jīng)處俄語項(xiàng)目的管理工作,要求應(yīng)聘者為二本以上學(xué)校俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。男性和碩士研究生優(yōu)先。
2024-09-21
有星際酒店領(lǐng)班以上經(jīng)驗(yàn)1年以上
1、男女不限,28-45歲,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級(jí)職稱(會(huì)計(jì)師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。
崗位職責(zé) 1.完成公司銷售目標(biāo); 2.熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)、以及新品、促銷產(chǎn)品等,便于及時(shí)推薦給客戶; 3.及時(shí)收集市場(chǎng)信息、客戶信息、意見反饋,匯總解決跨部門銷售問題清單; 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)的工作; 任職條件 1.有食品行業(yè)、快消品行業(yè)、連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)分析、判斷及開發(fā)能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力; 5.有C1駕照優(yōu)先; 待遇:底薪+提成
崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會(huì)計(jì)憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析以及公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報(bào)表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及資財(cái)部各財(cái)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及資財(cái)管理部績(jī)效考核工作;做好資財(cái)管理部會(huì)計(jì)人員的考核及職工隊(duì)伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同...
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)機(jī)器人焊鉗、標(biāo)準(zhǔn)氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的推廣及銷售,全面開拓潛在客戶市場(chǎng);后期對(duì)已達(dá)成合作的項(xiàng)目進(jìn)行全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào),直至項(xiàng)目順利成交。 任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30-60歲,有小車駕照,自帶小車更佳。 2、學(xué)自動(dòng)化、機(jī)械等工科專業(yè)的,使用或銷售過焊鉗和氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的優(yōu)先錄取。掌握基本的焊鉗構(gòu)造,對(duì)焊鉗技術(shù)方面有一定認(rèn)知。 3、有良好的敬業(yè)精神,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出色的溝通及管理團(tuán)隊(duì)的能力。 公司福利待遇豐厚,管理體制健全,最好自備上班的交通工具。 有意向者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷,盡量將工作經(jīng)歷描述詳細(xì),合則約見。謝謝合作!
約 446 個(gè)崗位

柳州IT主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP